Fraunhofer-Institut für Elektronische Nanosysteme ENAS

Wir bilden Mikrotechnologen/innen in der Spezialisierungsrichtung Mikrosystemtechnik in der klassischen Dualen Ausbildung sowie Fachinformatiker für Systemintegration aus.

Ihr sendet - am besten per e-Mail - eure Bewerbungsunterlagen an die Mailadresse personal@enas.fraunhofer.de. Denkt bitte an ein Anschreiben und einen aussagekräftigen Lebenslauf und hängt eure Zeugnisse/Praktikumsbeurteilungen mit an!

Wir sichten dann die Bewerbungen, nehmen eine Auswahl derjenigen vor, die wir zum Vorstellungsgespräch einladen und anhand Unterlagen und dem Gespräch treffen wir dann eine Entscheidung, wer die Ausbildungsstellen bekommt.

Solange die Stellen noch nicht vergeben sind, lohnt sich auch noch eine "last minute" Bewerbung!

2 für Mikrotechnologen

1 für Fachinformatiker (nicht jedes Jahr)

Die Vergütung erfolgt nach Tarif des TVAÖD. Den könnt ihr hier einsehen:

https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/bund/azubi.html

Also ein Realschulabschluss sollte es schon mindestens sein, wenn man die Ausbildungsinhalte erfassen und in der Berufsschule gut mitkommen will!

Ein höherer Bildungsabschluss wie Abitur oder ein abgebrochenes Studium werden auch gern gesehen.

Die Ausbildung gliedert sich bei den Mikrotechnologen im Wesentlichen in 3 Teile, die in etwa den Ausbildungsjahren entsprechen.

Im 1. Ausbildungsjahr erfolgt eine Grundausbildung (elektrisch, mechanisch, Messtechnik u.m.), im 2. Ausbildungsjahr ein Abteilungsdurchlauf mit technologischem Überblick und im 3. Ausbildungsjahr erfolgt die Spezialisierung in einer Abteilung bis hin zur Anfertigung der Facharbeit.

Selbstverständlich gibt es die! Der Ausbilder steht regelmäßig mit den Azubis im Kontakt. Auch die Abteilungen und externe Vermittler von Ausbildungsinhalten geben regelmäßig (schriftliche) Einschätzungen zum Azubi ab.

Im Rahmen der Möglichkeiten im öffentlichen Dienst bekommen die Azubis einen Fahrkostenzuschuss für den auswärtigen Besuch der Berufsschule. (Mikrotechnologen besuchen die Berufsschule in Dresden!) Weiterhin werden Fahrt- und Übernachtungskosten bei notwendigen auswärtigen Kursen oder Praktikas komplett rückerstattet.

Diese Möglichkeit wurde bis jetzt noch nicht in Betracht gezogen. Es sprechen sicherlich einige Gründe eher dagegen als dafür. Bei Bedarf müsste man das gegebenenfalls erneut diskutieren.

Es gibt von unserer Seite keine Übernahmezusage! Das liegt nicht daran, das wir euch nach der Ausbildung nicht gern übernehmen würden, sondern vielmehr daran, dass wir zum Zeitpunkt eures Ausbildungsbeginns weder die Auftrags- noch die Personalsituation zum Ausbildungsende einschätzen können.

Bis jetzt konnten wir aber fast jedem Azubi nach seiner Ausbildung auch eine Stelle bei uns am Standort anbieten.

Die klassischen Weiterbildungen sind: Techniker oder Meister.

Insofern ihr eine Hochschulreife besitzt (oder nachholt) steht auch einem Studium im Anschluss nichts im Wege!

Nach der Ausbildung kann man sich entscheiden, ob man weiter in der Forschung und Entwicklung tätig sein will oder ob man in ein Industrieunternehmen wechseln möchte. Die Möglichkeiten sind da recht umfangreich.

Unsere Azubis erhalten pro Kalenderjahr 30 Tage Erholungsurlaub lt. Tarifvertrag TVAÖD.