FAQ
Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Ausbildungsberufe:

  • Konstruktionsmechaniker/in
  • Industriemechaniker/-in
  • Mechatroniker/ -in
  • Industriekauffrau/-mann
  • Fachinformatiker/-in


Duale Studiengänge (in Kooperation mit der DHBW Stuttgart):
  • Mechatronik
  • Maschinenbau
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsingenieurswesen
  • BWL International Business
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF- oder Word-Format per E-Mail an: ausbildung@geze.com.

Wenn Ihre Bewerbung eingegangen ist, erhalten Sie eine Bestätigung. Die Bewerbung wird sorgfältig geprüft. Hierfür nehmen wir uns die notwendige Zeit, um jeden Bewerber richtig einschätzen zu können. Hat Ihre Bewerbung unser Interesse geweckt, laden wir Sie zu einem Auswahltag an unseren Firmensitz nach Leonberg ein, um Sie persönlich kennenzulernen. Hier nehmen wir eine Einschätzung Ihrer persönlichen Eignung vor und führen einen Einstellungstest für eine Berufsausbildung / ein Duales Studium durch. Der Auswahltag bildet die Grundlage für die Entscheidung über ein zweites persönliches Vorstellungsgespräch, bei dem es um Sie persönlich und die Eignung für den Wunschausbildungsberuf geht.
Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
Wir empfehlen einen Bewerbungszeitpunkt mindestens ein Jahr vor Ausbildungsbeginn.
Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
Für unsere Ausbildungsberufe wird als Schulabschluss Mittlere Reife oder Allgemeine Hochschulreife benötigt.
Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
Die gewerblichen Auszubildende werden von unserer internen Lehrwerkstatt während der gesamten Ausbildungszeit betreut. Die Auszubildenden im kaufmännischen Bereich werden während der gesamten Ausbildungszeit von einem Ausbilder in der Personalabteilung und von fachlichen Ausbildern in den jeweiligen Abteilungen betreut.
Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
Für die Auszubildenden im kaufmännischen Bereich gibt es regelmäßige Feedbacks am Ende eines jeden Fachabteilungseinsatzes sowie kontinuierliches Feedback seitens des Ausbilders der Personalabteilung.
Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  • Wöchentlicher Lernnachmittag im eigenen Azubi-Raum
  • Azubibücherei
  • Fahrkartenzuschuss
  • Essenszuschuss in der internen Kantine
  • Büchergeldzuschuss
  • Vermögenswirksame Leistungen
Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
Wir legen sehr hohen Wert darauf, unsere Nachwuchskräfte passend zu ihren Stärken und Interessen bei uns im Unternehmen nach der absolvierten Ausbildung einzusetzen.
Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

z.B. Fachinformatiker/in Systemintegration:

Unterstützung der Weiterbildung zum 
  • staatlich geprüfte Techniker/Staatlich geprüfte Technikerin
  • Betriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Informationsverarbeitung

Sonstige Aufstiegsweiterbildungen:
  • Softwareentwickler/in 
  • Betriebsinformatiker/in
  • IT-Projektkoordinator/in
  • IT-Qualitätssicherungskoordinator/in
  • IT-Sicherheitskoordinator/in
  • Industriesystemtechniker/in
  • Ausbilder/in für anerkannte Ausbildungsberufe
  • IT-Administrator/in
  • IT-Tester/in

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