Gira Giersiepen GmbH & Co. KG

Elektroniker/-in für Geräte und Systeme
Industriekaufmann/-frau

Kunststoff- und Kautschuktechnologe/in

Mechatroniker/-in
Verfahrensmechaniker/-in

Werkzeugmechaniker/-in

Schritt 1

Wunsch-Stelle heraussuchen, kurzes Anschreiben und Lebenslauf verfassen (pdf-Format)

Schritt 2

Abschlusszeugnis oder zwei aktuelle Zeugnisse der Schule einscannen (pdf-Format)

Schritt 3

Einverständniserklärung der Erziehungsberechtigen formulieren (pdf-Format, nur für Minderjährige)

"Hiermit bin ich einverstanden, dass sich mein Kind (Vorname, Name des Kindes) bei Gira über die Bewerbungsplattform um eine Ausbildungsstelle bewirbt. Der Datenschutzerklärung stimme ich zu."

Schritt 4

Onlineformular auf Gira Stellenportal ausfüllen und Dokumente (siehe oben) hochladen  

Unsere Bewerbungstipps

• Informiere dich über Gira – so weißt du schon vorab, ob wir zueinander passen könnten

• Nimm dir Zeit für deine Bewerbungsunterlagen – so bekommen wir einen guten ersten Eindruck von dir (ein kurzes Motivationsschreiben reicht völlig aus)

• Solltest du zu einem Gespräch eingeladen werden, dann …

  • … sei wie du bist – denn wir wollen DICH kennenlernen

  • … überleg‘ dir, wo deine Stärken sind – so finden wir gemeinsam passende Projekte für dich (auch außerhalb deiner Ausbildung)

  • ... bleib‘ locker und entspannt – unsere Gespräche sind immer fair und freundlich 😊

Wir haben keine „Bis wann - Frist“. Wir starten nach den Sommerferien mit dem Auswahlverfahren und wollen dann auch zeitnah die Stellen mit tollen neuen Auszubildenden besetzen.

Das variiert jährlich ein wenig. In der Regel sind es ca. 10 Ausbildungsplätze, die wir insgesamt vergeben.

Die Ausbildungsvergütung ist entsprechend dem Metall-Tarifvertrag. Zusätzlich gibt es jährlich eine leistungsabhängige Prämienzahlung, bei der sich die Auszubildenden bei sehr guter Leistung bis zu 1 Monatsentgelt „dazuverdienen“ können.

Der Schulabschluss ist abhängig vom gewählten Ausbildungsberuf. Bei uns haben alle Schüler mit mind. qualifiziertem Hauptschulabschluss und aufwärts die Möglichkeit, sich auf einen Ausbildungsplatz zu bewerben.

In jeder Abteilung gibt es eine/-n Ausbildungsbeauftragte/-n sowie eine Stellvertretung, die erste Ansprechpersonen in der Abteilung für dich sind. Darüber hinaus hast du Monatsgespräche mit den der Ausbildungsleitung, um sich regelmäßig über die Ausbildung auszutauschen.

Wir haben ein eigen für die Ausbildung entwickeltes Feedbacksystem. Dies beinhaltet eine Beurteilung nach jeder durchlaufenen Abteilung durch den/die Ausbildungsbeauftragte/-n der Abteilung anhand eines Beurteilungsbogens. Die Ausbildungsleitung greift die Beurteilungen in den Monatsgesprächen für deine weitere Entwicklung und Förderung auf. Außerdem haben wir sogenannte „Halbzeitgespräche“ eingeführt, damit du mindestens nach der Halbzeit ein erstes Feedback zur Orientierung erhältst. So hast du in der noch verbleibenden Zeit die Möglichkeit, fokussiert auf einen erfolgreichen Abteilungsdurchlauf und somit tolle Beurteilungen hinzuarbeiten. Darüber hinaus ist uns das Feedback aller Auszubildenden zur Zufriedenheit mit der Ausbildung sehr wichtig. Daher nutzen wir u. a. die Azubi-Befragung der ertragswerkstatt, um von dir ein zusätzliches Bild über deine Zufriedenheit zu erlangen.

Es gibt viele Leistungen, die du während deiner Ausbildung erhältst. Begonnen von einem umfangreichen Seminar- und Schulungsprogramm, über Business-Englisch-Unterricht, Technikführerschein und Werksunterricht bis hin zu Ausflügen, Messebesuchen und Fahrgeld für den Weg zum Unternehmen bzw. zur Berufsschule / Fachhochschule.
Außerdem kannst du ein Job-Rad leasen, ein Auslandspraktikum absolvieren und mit Hansefit hast du ein ortsunabhängiges Firmenfitnessprogramm.

Ja, es besteht die Möglichkeit bei deinem Interesse. In der Regel finden die Auslandspraktika im 2. Ausbildungsjahr nach Absolvieren der Zwischenprüfung statt und dauern ca. 6-8 Wochen.

Gira setzt den Tarifabschluss der Übernahme bei bedarfsentsprechender Ausbildung um. Zusätzlich bilden wir auch noch über Bedarf aus, um weiteren  jungen Menschen einen guten Start in das Berufsleben durch eine gute Ausbildung zu ermöglichen.

Je nach Beruf, Engagement und persönlichen Neigungen unterstützt Gira klassische Fortbildungen wie die Techniker- und Meisterausbildung oder das berufsbegleitende Studium. Dazu gibt es eine Reihe von individuellen Qualifizierungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten.