Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

Wir bilden derzeit in 11 Ausbildungsberufen aus: Kaufleute für Büromanagement, Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste - Fachrichtung Bibliothek, Gärtner*in - Fachrichtung Staudengärtner, Elektroniker*in - Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Feinwerkmechaniker*in - Fachrichtung Feinmechanik, Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Buchbinder*in, Immobilienkaufleute, Fachinformatiker*in - Fachrichtung Anwendungsentwicklung, Systemintegration und Daten- und Prozessanalyse sowie Mediengestalter*in für Digital und Print - Fachrichtung Gestaltung und Technik.

Wer an eine Ausbildung an der Heinrich-Heine-Universität Interesse hat, kann sich auf die Stellenanzeige nur postalisch bewerben. Die aussagefähigen Bewerbungsunterlagen sollten einen tabellarischen Lebenslauf, Schulzeugnisse der letzten drei Halbjahre sowie ggf. Praktikums- oder Arbeitszeugnissen enthalten. Wenn die Bewerbung unseren formalen Anforderungen - wie Schulabschluss oder Notendurchschnitt - entspricht, ist die erste Hürde genommen.
Daraufhin folgt meist ein Einstellungstest oder ein Probearbeiten oder ein kleines Praktikum (abhängig vom Ausbildungsbereich), haben wir einen guten Eindruck, laden wir die Bewerber*innen zu Vorstellungsgesprächen ein.

Solange die Ausschreibung auf unserer Homepage www.hhu.de zu sehen ist kann man sich auch bewerben. Findet man die Ausschreibung dort nicht mehr, werden keine Bewerbungen mehr angenommen.

Die Anzahl der Ausbildungsstellen variiert nach Bedarf in den einzelnen Berufen. Diese liegt durchschnittlich bei 15-20 Stellen.

Ausbildungsstellen werden bei uns nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG) vergütet.

Der geforderte Schulabschluss ist abhängig vom jeweiligen Ausbildungsberuf.

In sämtlichen Ausbildungsberufen haben wir sehr engagierte Ausbilder*innen. Diese begleiten die Auszubildenden in allen Phasen der Ausbildung und stehen ihnen mit Ihrem Fachwissen und Rat und Tat zur Seite.

Ja. Dies ist uns besonders wichtig!

Wir bieten ein Firmenticket sowie den Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen. Außerdem nehmen die Auszubildenden regelmäßig an dienstbegleitenden Unterweisungen oder überbetrieblichen Lehrgängen teil. Für den körperlichen Ausgleich können unsere Auszubildenden auch das Angebot des Hochschulsports nutzen.

Bei guten und engagierten Auszubildenden setzen wir uns stark für eine Übernahme an einer attraktiven Stelle ein. Mann kann also in diesen Fällen sagen, dass die Chancen nach der Ausbildung übernommen zu werden, recht gut sind. Aber eine Garantie können wir vorab natürlich nicht geben.