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FAQ
Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
Ausbildungsberufe:
  • Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d)
  • Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d)
  • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?


Wir freuen uns über Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite unter  https://www.hkl-baumaschinen.de/Karriere/Ausbildung/.

Nach Prüfung der Bewerbungsunterlagen folgt ggf. eine Einladung zu einem schriftlichen Test, der verschiedene Dimensionen abbildet und auf kaufmännische Grundkompetenzen abzielt z.B. Zahlenverständnis, sprachliches Denkvermögen etc. Diejenigen, die den Test gut bestanden haben, erhalten danach eine  Einladung zu einem persönlichem Gespräch.


Ansprechpartner für Bewerber/innen:

Frau Michèle Grünhage
Personalabteilung
Telefon: +49 40 53802-472
Lademannbogen 130
22339 Hamburg
Deutschland
michele.gruenhage@hkl-baumaschinen.de


Bewerbungen über unsere Karriereseite:
https://www.hkl-baumaschinen.de/Karriere/Ausbildung/

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Das variiert von Jahr zu Jahr immer ein wenig.

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
Da wir in drei verschiedenen Berufen ausbilden, setzen wir hierfür unterschiedliche Schulabschlüsse voraus. Die jeweiligen Anforderungen findest Du in der konkreten Stellenbeschreibung.
Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Unsere Auszubildenden werden während der Ausbildung von unser Ausbilderin betreut, welche den Ausbildungsplan entwirft  und Ansprechpartnerin für alle ausbildungsrelevanten Fragen ist.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
Ja! Feedbackrunden finden regelmäßig statt. Nach jedem Abteilungseinsatz  erhält der Auszubildende Rückmeldung von seinem Ausbilder im jeweiligen Fachbereich. Diese Rückmeldung bezieht sich auf fachliche, methodische und persönliche Entwicklungen. Außerdem findet nach der Hälfte der Ausbildung ein ausführliches Potenzialgespräch statt. Im Potenzialgespräch erhält der Auszubildende eine Orientierung, wo seine Stärken und mögliche Zukunftsperspektiven liegen könnten.

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