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FAQ
- Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
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Aktuell bilden wir im Berufsbild Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen, Fachrichtung Versicherungen, Kaufmann/Kauffrau für Marketingkommunikation und im dualen Studium zum Bachelor of Arts (B.A.) in der Fachrichtung Versicherungen aus. Generell bilden wir aber auch andere Berufsbilder wie zum Beispiel Veranstaltungskaufmann/-kauffrau oder Fachinformatiker Anwendungsentwicklung aus.
Aktuell suchen wir zum Ausbildungsstart 2019 zwei Auszubildende(m/w) Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen sowie einen dualen Studenten/eine duale Studentin der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Versicherungen.
- Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
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Nachdem wir Ihre Bewerbung gesichtet und Sie uns mit Ihren Unterlagen überzeugt haben, laden wir Sie zu einem Online-Einstellungstest ein. Können Sie hier mit Ihren Leistungen überzeugen, folgt eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch in dem Sie sowohl Ihren Mentor des zukünftigen Arbeitsplatzes als auch die hauptamtliche Ausbilderin der IDEAL kennenlernen. Im Anschluss des Gesprächs treffen wir eine erste Entscheidung. Während der Beratungsphase Ihrer beiden Gesprächspartner erhalten Sie eine praktische Aufgabe bezogen auf das spezielle Berufsbild. So erhalten Sie gleich einen Einblick in Ihre Aufgaben während Ihrer Ausbildung. Abgerundet wird der Prozess mit einem Kennenlerntag bei uns im Haus, um auch Ihnen die Möglichkeit zu geben, sich ein umfassenderes Bild von uns zu machen.
- Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
- Wir streben eine schnelle Besetzung unserer Ausbildungsplätze an. Wir setzen jedoch keine Deadline bis zu der Sie sich bewerben können. Kontaktieren Sie uns einfach, wenn Sie unsicher sind, ob Ihre Bewerbung noch berücksichtigt werden kann.
- Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
- Das Besondere an uns ist, dass wir nur bedarfsorientiert ausbilden. Das bedeutet, dass wir nur wenige Ausbildungsstellen besetzen, dafür aber eine außergewöhnlich hohe Übernahmequote nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung aufweisen.
- Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
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Als Grundlage dient der Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe. Somit setzt sich die monatliche Ausbildungsvergütung aktuell wie folgt zusammen:
- 1. Ausbildungsjahr 972,00 €
- 2. Ausbildungsjahr 1.047,00 €
- 3. Ausbildungsjahr 1.131,00 €
- zzgl. weiterer Leistungen wie z. B. Vermögenswirksame Leistungen, Essensgeldzuschuss und zusätzlichen 1,3 Gehältern, welche im April (0,5) bzw. November (0,8) ausbezahlt werden
- Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
- Wir erwarten von Ihnen einen mittleren Schulabschluss mit mindestens guten Noten oder im Abitur bzw. Fachhochschulreife mindestens befriedigende Leistungen.
- Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
- Uns ist wichtig, dass Sie gut aufgehoben sind. Am Arbeitsplatz haben Sie einen Mentor, der Sie einarbeitet und unterstützt. Sie bekommen die Chance, viele Bereiche unseres Unternehmens kennenzulernen, sodass Sie ein starkes Netzwerk im Ausbildungsverlauf aufbauen. Darüber hinaus begleitet Sie unsere hauptamtliche Ausbilderin während Ihrer Ausbildung. Sie managt Ihre Ausbildung von Anfang an. Dazu gehört die passgenaue Einsatzplanung, die Vermittlung von Fach- und Methodenwissen im Innerbetrieblichen Unterricht sowie die Unterstützung bei allen fachübergreifenden Fragestellungen. Sie ist Ihr erster Ansprechpartner im Unternehmen.
- Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
- Ja, die gibt es. Sie erhalten spätestens nach drei Monaten ein Feedbackgespräch aus dem jeweiligen Fachbereich. Darüber hinaus stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit unserer hauptamtlichen Ausbilderin. In diesen Gesprächen geht es um Ihre Entwicklung und Ihre Eindrücke aus dem Ausbildungsalltag sowie um prüfungsrelevante Themen, wie zum Beispiel die Betreuung Ihrer Reporte für die Abschlussprüfung.
- Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
- Bei uns werden außergewöhnlich gute Schulleistungen nach jedem Semester mit einem Büchergutschein honoriert.
- Gibt es die Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
- Wir greifen hier auf die Möglichkeiten von ERASMUS+ Lernaufenthalte in der beruflichen Aus- und Weiterbildung zurück. Es handelt sich dabei um ein berufsbezogenes Praktikum in einem ausländischen Finanzdienstleistungsunternehmen mit einer Dauer von vier Wochen und einer Woche vorgeschaltetem Sprachkurs.
- Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
- Wir bilden Sie für unseren eigenen Bedarf aus. So haben wir ein besonderes Interesse an Ihrem Erfolg. Dies bedeutet für Sie, dass Sie von uns in allen Belangen unterstützt werden.
- Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?
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Das OSZ Banken, Immobilien und Versicherungen bietet in Kooperation mit dem BWV Berlin-Brandenburg e.V. und der Fachhochschule Köln ein in den Berufsschulunterricht teilweise integriertes Bachelorstudium (Ausbildung plus Studium) an. Dabei unterstützen wir unsere Auszubildenden selbstverständlich.
Die Weiterbildung bei der IDEAL ist facettenreich. Neben arbeitsplatzbezogenen Maßnahmen stehen Ihnen Seminare, Workshops sowie berufsbegleitende Studiengänge, wie beispielweise zum/zur Fachwirt/-in, offen.