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Johann Christoffers GmbH & Co. KG

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Themenübersicht
  1. Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  2. Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
  3. Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
  4. Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
  5. Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
  6. Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
  7. Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  8. Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Häufige Fragen zur Ausbildung – Johann Christoffers GmbH & Co. KG

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- & Klimatechnik
Mechatroniker/in für Kältetechnik
Technische/r Systemplaner/in für Versorgungs- & Ausrüstungstechnik
Elektroniker/in für Energie- & Gebäudetechnik
Industriekaufmann/-frau

Duales Studium Energie- & Gebäudetechnik
https://www.christoffers.com/duales_studium
Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Je früher desto besser. Ansonsten gilt, solange die Ausbildungsstellen online geschaltet sind kannst du dich bei uns bewerben.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Bei CHRISTOFFERS starten pro Jahr ca. 10 Azubis in fünf Ausbildungsberufen ins erste Lehrjahr.
Zusätzlich gehören auch regelmäßig duale Studenten zum Team. Somit begleiten dich rund dreißig
andere Azubis durch die Ausbildung. Gegenseitige Unterstützung ist dann immer möglich und mehr
Spaß macht´s auch.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
1. Jahr: 895,– Euro
2. Jahr: 980,– Euro
3. Jahr: 1010,– Euro
4. Jahr: 1085,– Euro
Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Es ist uns wichtig, dass junge Menschen ihre ersten Berufserfahrungen bei uns in einer guten
Atmosphäre sammeln und sich ihre Fähigkeiten entsprechend mit uns entwickeln können. Durch
eine gemeinsame Auftaktveranstaltung, regelmäßige Feedbackgespräche und unser
Ausbildungsportal, wird der Ausbildungsstart und der weitere Verlauf auf mehreren Ebenen
begleitet.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Ja! Und diese sind wichtig! In der Probezeit wirst du zwei Feedbackgespräche bekommen. Danach finden diese Gespräche im halbjährlichen Rhythmus statt. Uns ist bei diesen Gesprächen wichtig, dass du auch uns Feedback zu deiner Ausbildung gibst!

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Wir haben viel Besonderheiten für unsere Azubis. Wir beteiligen uns zu 50% an deinen erforderlichen Schulbüchern. Nach der Zwischenprüfung (Abschlussprüfung Teil 1) bieten wir die leistungsorientierte Prämien um bis zum Ende deiner Ausbildung deine Ausbildungsvergütung aufzustocken.

Note 1 = 150€/mtl.
Note 2 = 100€/mtl.
Note 3 = 50€/mtl.

Außerdem bieten wir mit unseren Azubi-Tagen viele Events für unsere Azubis um die Kommunikation und den Austausch unter der jungen Generation zu fördern.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Wir bilden für uns selbst aus und wollen, dass du bleibst. Die Chancen stehen gut, dass du nach deiner Ausbildung bei uns bleiben kannst.

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