Knick Elektronische Messgeräte GmbH & Co. KG

Als Geschäftsführer der Knick Elektronische Messgeräte GmbH hat er die Aufgabe, die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Unternehmens zu verantworten. In seiner Rolle steuert er zentrale Unternehmensbereiche, trifft grundlegende Entscheidungen und begleitet die langfristige Positionierung des Familienunternehmens in einem technologisch anspruchsvollen Markt.

Herr Knick die Zeit genommen, uns einen persönlichen Einblick in die Bedeutung der Ausbildung bei Knick zu geben.

Viel Spaß beim lesen.

Es ist uns wichtig, junge Menschen auszubilden, weil wir Nachwuchs für die langfristige Weiterentwicklung unseres Unternehmens benötigen. Auch leisten wir damit einen Beitrag für die Gesellschaft, indem wir jungen Menschen eine berufliche Perspektive geben.

Die Entwicklungsmöglichkeiten hängen immer vom persönlichen Einsatz und den individuellen Fähigkeiten ab. Bei Knick können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach der Ausbildung viele unterschiedliche Aufgaben übernehmen. Die Perspektiven sind vielfältig, bis hin zu möglichen Führungspositionen.

Die Zusammenarbeit ist bei uns sehr angenehm und kollegial. Jeder kann jeden ansprechen und bekommt bei Bedarf Unterstützung.

Die notwendigen Fähigkeiten hängen sehr stark von der jeweiligen Ausbildung ab. Als technikgetriebenes Unternehmen suchen wir motivierte und lernbereite Menschen mit technischem Interesse und der Fähigkeit, sich in komplexe Themen einzuarbeiten.

Ich achte besonders darauf, dass Bewerber Begeisterung für die Ausbildung zeigen. Es ist mir wichtig zu sehen, dass jemand wirklich motiviert ist und menschlich gut ins Unternehmen passt.  

Man sollte sich gut vorbereiten: Welche Anforderungen hat die Ausbildung? Was brauche ich dafür und was habe ich für Fähigkeiten, die mich in dem Beruf erfolgreich machen. Wichtig ist auch, sich über das Unternehmen und seine Produkte zu informieren. Damit zeigt man Interesse und Motivation.