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  1. S. Fohrmann und J.P. Hermes

Interview mit S. Fohrmann und J.P. Hermes

S. Fohrmann und J.P. Hermes
Ausbildungsteam
Welche Ausbildungsberufe/ Studiengänge bieten Sie an?

Wir bieten neben den typischen Verwaltungsberufen wie Bachelor of Laws und Verwaltungsfachangestellte in vielen verschiedenen Berufen Ausbildungsplätze bzw. Studiengänge an. Hierzu gehören unter anderem Chemielaboranten, Gärtner*innen und vieles mehr. Allerdings bilden wir nicht in jedem Jahr in allen Berufen aus. Ein Blick auf unsere Homepage lohnt sich daher auf jeden Fall.

Was können Auszubildende in Ihrem Unternehmen erwarten?

Direkt zu Beginn der Ausbildung findet unsere Einführungswoche statt. Hier lernen sich alle Auszubildenden untereinander sowie alle Ansprechpartner*innen kennen. Auch wichtige Regeln werden ihnen erklärt. Während der Ausbildung können alle Auszubildenden an dem Projekt „ZukunftsBande“ teilnehmen und Schüler*innen in ihr Berufsleben begleiten. Vor allem die Studierenden müssen eine Projektarbeit zu einem bestimmten Thema verfassen. Zudem werden die Auszubildenden oft in Ausbildungsaufgaben oder Projekten in ihren Fachdiensten eingebunden – hierzu zählt im Bereich der Gärtner*innen zum Beispiel die Gestaltung eines Kreisverkehrs.

Welche Vorteile hat es als Azubi bei Ihnen anzufangen?

Seit diesem Jahr unterstützen wir unsere Auszubildenden beim Azubi-Ticket, sodass sie kostengünstig zur Arbeit oder zur Schule fahren können. Zudem steht für alle Mitarbeiter*innen ein kostenloser Parkplatz zur Verfügung. Jedes Jahr findet für alle Mitarbeiter*innen ein Betriebsausflug statt, an dem auch die Auszubildenden zusätzlich zum Azubi-Ausflug teilnehmen können. Und auch unser betriebliches Gesundheitsmanagement ist sehr gut ausgebaut und bietet viele Sportkurse und Beratungstermine an. Daneben gibt es in den meisten Bereichen flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit und je nach Ausbildungsberuf ist die Wahrscheinlichkeit, dass wir unsere Auszubildenden nach bestandener Prüfung übernehmen, gegeben.

Welche Ausftsiegs- und Karrieremäglichkeiten gibt es nach der Ausbildung?

Die Kreisverwaltung Recklinghausen bietet ihren Beschäftigten vielfältige und passgenaue Möglichkeiten zur internen Weiterqualifizierung an. Von Weiterbildungslehrgängen an einem Studieninstitut, über ein Aufstiegsstudium an der Hochschule für Polizei und Verwaltung NRW (HSPV NRW), bis hin zur Teilnahme an Führungsnachwuchskräfteschulungen sind der Entwicklung bis in die höchste Leitungsebene bei vorhandenem Potential grundsätzlich keine Grenzen gesetzt. Auch nebenberuflich durchgeführte Studiengänge (z. B. Masterstudiengänge für einen Aufstieg in das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2) werden bei der Kreisverwaltung unter bestimmten Voraussetzungen gefördert.

Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung?

Ehemalige Auszubildende ohne Verwaltungsausbildung sowie Quereinsteiger können über den Verwaltungslehrgang I einen Einstieg in die Verwaltungsarbeit finden und im Anschluss gemeinsam mit den Verwaltungsfachangestellten und den Verwaltungswirten durch eine Teilnahme am Verwaltungslehrgang II ihre Laufbahn mit der Ausübung anspruchsvollerer Tätigkeiten fortführen. Beschäftigte, die eine Ausbildung für das 2. Einstiegsamt der 1. Laufbahngruppe im Beamtenverhältnis absolviert haben und die Voraussetzung zur Absolvierung eines Studiums besitzen (z. B. Fachhochschulreife), können sich durch ein Aufstiegsstudium für höherwertige Tätigkeiten ab dem 1. Einstiegsamt der 2. Laufbahngruppe qualifizieren.

Was würden Sie den Bewerben empfehlen?

Informieren Sie sich auf unserer Homepage über das breit gefächerte Ausbildungsangebot der Kreisverwaltung Recklinghausen und kontaktieren Sie uns gerne bei Fragen rund um die Ausbildung bzw. zu den daran anschließenden Weiterbildungsmöglichkeiten.