Kreissparkasse Börde

Die KSK Börde bietet derzeitig eine 3-jährige duale Ausbildung an.

Diese findet abwechselnd in den Geschäftsstellen und Abteilungen sowie in der Berufsschule statt.

Du bewirbst dich online über unsere Internetseite www.ksk-boerde.de

Dann senden wir dir sofort den Code für die Teilnahme Online-Test zu, welchen du schnellstmöglich bearbeiten solltest. Nach einer Auswertungszeit erhältst du entweder die Einladung zu einem mündlichen Auswahlverfahren oder dass wir dich leider nicht weiter im Verfahren berücksichtigen können. All das geschieht bei uns online über den E-Mail-Verkehr.

Bitte bewirb dich so schnell es geht - am besten gleich mit dem Endjahreszeugnis der 11. Klasse bzw. der 9. Klasse. So kannst du dir einen der begehrten Ausbildungsplätze sichern.

Du kannst dich auf die Stelle so lange bewerben, wie diese für das Jahr geschaltet ist. Das kannst du in der Anzeige lesen, für welches Jahr wir noch Azubis suchen.

Das ist immer unterschiedlich. Da wir für den Einsatz in unserem Haus ausbilden und unseren Azubis eine reelle Chance geben wollen, nach der Ausbildung in unserm Hause ihre berufliche Laufbahn fortzusetzen, machen wir dies abhängig, wieviele Mitarbeiter wir benötigen.

Derzeitig suchen wir 5 Azubis, die Spaß haben, bei uns zu lernen und in unserer Region auch leben wollen.

gemäß aktuellem TVAöD-BBiG

1. Lehrjahr: 1.068,20 Euro

2. Lehrjahr: 1.114,02 Euro

3. Lehrjahr: 1.177,59 Euro

Das ist aber nicht alles. Wir bieten dir verschiedene Zuschüsse und du erhältst bei neben der Berufsschulausbildung weitere Schulungen, welche der Arbeitgeber für dich bucht und auch bezahlt. Außerdem kannst du im Rahmen des Gesundheitsmanagements Vergünstigungen erhalten, erhältst Reisekostenerstattungen für den Besuch der Berufsschule im gesetzlichen Rahmen und nimmst an den verschiedenen Veranstaltungen des Hauses teil.

Du solltest entweder ein gutes Abitur anstreben und in den Fächern Deutsch, Mathe, Englisch und Wirtschaft gute Noten (1-3) anstreben.

Du kannst dich auch mit einem erweiterten Realschulabschluss bewerben. In den oben genannten Fächern solltest du gute bis sehr gute Noten (1-2) haben.

Die Betreuung erfolgt durch die Ausbildungsverantwortlichen der Personalabteilung und durch alle Mitarbeiter in den Bereichen,wo du eingesetzt bist. Du kannst dich jederzeit vertrauensvoll an die Ansprechpartner wenden.

Außerdem haben wir eine Jugend- und Ausbildungsvertretung, welche sich ebenfalls allen wichtigen Themen der Ausbildung annimmt und für Fragen zur Verfügung steht.

Sei gewiss, wir freuen uns auf junge und leistungsbereite Auszubildende, welche sich einbringen und ihre Ideen kund tun, nur so können wir die Sparkasse voran bringen. Regelmäßig veranstalten wir Azubirunden, wo wir Ideen sammeln, damit unsere Ausbildung immer besser wird.

Es gibt regelmäßige Gespräche. In jedem Bereich (Geschäftsstelle und interne Bereiche) werden dir direkt und zeitnah Handlungsempfehlungen erteilt. Außerdem bekommst du immer ein Feedback von deiner Führungskraft, wenn du z. B. den Bereich verlässt. Das erfolgt systematisch. Aber nicht nur deine Ausbilder dürfen dich bewerten, auch DU hast die Chance die Ausbildung in den Bereichen zu bewerten und mitzugestalten.

siehe auch unter "Vergütung"

Wir erstatten Reisekosten im gesetzlichen Rahmen für den Besuch der Berufsschule.

Wir versuchen, unsere Azubis stets wohnortnah einzusetzen.

Nein

Zeigst du in der Ausbildung ein großes Engagement und sind deine Leistungen entsprechend gut, wollen wir dir sehr gern einen Arbeitsplatz anbieten. Unser Ziel ist die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter im Rahmen unseres internen Personalentwicklungssystems. Grundlage bildet aber auch immer die strategische Personalentwicklungsplanung.

Sparkassenfachwirt

Sparkassenbetriebswirt

viele verschiedene Seminare zur Weiterentwicklung und Festigung deines Wissens

Einen typischen Karriereweg gibt es nicht. Du erhältst eine vertriebsorientierte Ausbildung. Der Spaß, mit Kunden zu arbeiten, sollte für dich an erster Stelle stehen.

Nach der Ausbildung werden wir im Rahmen der Personalentwicklung einen Karriereweg entwickeln. Dabei werden die Vorstellungen und Neigungen des Mitarbeiters berücksichtigt. In der Ausbildung erhältst du dazu allerdings schon viele Hinweise.