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  1. Martina Sonneck

Interview mit Martina Sonneck

Martina Sonneck
Abteilungsleiterin Personalentwicklung
Foto des/der Interview-Partners/in
Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

Die Kreissparkasse bietet aufgrund der langjährigen Erfahrung, der guten Betreuung der Auszubildenden und dem umfangreichen internen Seminarangebot eine sehr hohe Ausbildungsqualität. Aus - und Weiterbildung haben bei der Kreissparkasse einen hohen Stellenwert. Entsprechend umfangreich sind die Investitionen.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

Du kannst Dich unkompliziert über das Online-Formular auf unserer Homepage bewerben.
Das Auswahlverfahren ist dreistufig aufgebaut: Im ersten Schritt werden die Unterlagen inkl. Zeugnisse analysiert. Im zweiten Schritt erfolgt bei entsprechenden Vorleistungen die Einladung zum Online-Test. Im letzten Schritt machen wir uns von unseren Bewerbern im Auswahlgespräch einen persönlichen Eindruck.

Welche Aufstiegs- / Karrieremöglichkeiten haben Azubis / Duale Studenten nach ihrer Ausbildung?

Unsere Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung sind vielfältig. Neben einem sehr umfangreichen internen Bildungsprogramm mit einer Vielzahl von fachlichen und überfachlichen Seminaren arbeiten wir eng mit der Sparkassenakademie zusammen. Dort werden u.a. berufsbegleitende Studien- und Lehrgänge angeboten, mit denen du im Vertrieb Karriere machen kannst.