Kreissparkasse Waiblingen

Beide Gruppen profitieren bereits während der Ausbildung von zahlreichen Vorteilen. Zum Start der Ausbildung erhalten beispielsweise alle kostenlos ein iPad, um flexibel unsere innovativen Lernformate nutzen zu können. Es darf aber auch zu privaten Zwecken benutz werden. Neben Vergünstigungen durch Corporate Benefits vergüten wir eine Jahressonderzahlung, eine Ausbildungsabschlussprämie, Vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Zudem bezahlen wir einen Fahrtkosten- und Essenszuschuss sowie weitere geldwerte Vorteile, wie zum Beispiel ein kostenloses Girokonto. Die Ausbildung bei der Kreissparkasse Waiblingen ist sehr praxisnah und abwechslungsreich gestaltet. Unsere Auszubildenden und Dual Studierenden gehören auch aufgrund unseres sehr qualitätvollen Ausbildungskonzepts regelmäßig zu den Jahrgangsbesten.

Die Bewerbungen gehen online über unser digitales Bewerbermanagementprogramm ein und werden von unserem Ausbildungsteam sorgfältig geprüft. Passende Bewerber:innen laden wir anschließend zu einem Online-Test ein. Verläuft dieser erfolgreich, laden wir zu einem persönlichen Gespräch ein. Und wenn dann alles glatt läuft, steht einem erfolgreichen Start bei der Kreissparkasse Waiblingen nichts mehr im Wege.

Unsere Auszubildenden und Dual Studierenden bereiten wir gezielt auf künftige Aufgaben vor. In individuellen Entwicklungsgesprächen klären wir Potenziale und mögliche Wege. Dies können dann anspruchsvolle Tätigkeiten in der Kundenberatung (z.B. Vermögensberatung, Firmenkundenberatung) oder als Spezialist in einer Fachabteilung sein. Natürlich besteht für Nachwuchskräfte auch die Chance, sich für Führungsverantwortung (z.B. als Leiter eines Beratungscenters oder einer Fachabteilung) zu qualifizieren. Die Kreissparkasse Waiblingen fördert zahlreiche Weiterbildungen für Ihre Mitarbeitenden und besonders die jungen Nachwuchskräfte.