Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
Der Landkreis Lindau bietet dir eine
-
Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten
oder ein
-
Duales Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in
(FH) als Beamtenanwärter/in der 3. Qualifikationsebene
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
Nach der Bewerbung
über das Online-Bewerbungstool findet ein Auswahltag statt, an dem die Bewerber
uns und wir die Bewerber kennenlernen. Dieser Tag beinhaltet Teamübungen und
individuelle Tests zu Deutschkenntnissen und Allgemeinwissen. Zum Schluss laden
wir unsere Favoriten zu einem Vorstellungsgespräch ein.
Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
Wir schreiben
grundsätzlich die Ausbildung im August des Vorjahres aus. Die Bewerbungsfrist
läuft dann bis Ende September.
Das duale Studium
wird in der Regel im September des Vorjahres ausgeschrieben, hier endet die
Frist entsprechend gegen Ende Oktober.
Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
Wir schreiben
jährlich ca. vier Ausbildungsstellen zur/zum Verwaltungsfachangestellten aus.
Für das duale
Studium wird meist jährlich ausgeschrieben; hier steht ein Platz zur Verfügung.
Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
Die Auszubildenden
werden nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes
(TVAöD) vergütet. Momentan beträgt die Vergütung für das 1. Ausbildungsjahr 968,26
€, für das 2. Ausbildungsjahr 1018,20 € und für das 3. Ausbildungsjahr 1064,02
€.
Die Vergütung im
dualen Studium erfolgt nach der beamtenrechtlichen Besoldung. Diese beträgt
derzeit 1178,85 € als Grundbetrag.
Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
Ja, Voraussetzung
für die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten ist mindestens ein
mittlerer Schulabschluss, z.B. mittlere Reife oder (Fach-)Abitur.
Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
Beim Landkreis
Lindau (Bodensee) werden Auszubildende ab dem ersten Tag der Ausbildung
umfassend betreut. Während der Ausbildung stehen unseren Auszubildenden immer
der Ausbildungsleiter und ein erfahrener Mitarbeiter in der jeweiligen
Fachabteilung, in der sie sich gerade befinden, zur Seite. Zusätzlich hat die Jugend-/Auszubildendenvertretung jederzeit ein offenes Ohr für die Anliegen der
Auszubildenden. Die Auszubildenden untereinander können sich an
Lernnachmittagen austauschen und gegenseitig beraten und unterstützen.
Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
Nach jedem
Fachbereich, in dem unsere Auszubildenden gearbeitet haben, gibt es zusammen
mit dem Fachbereichsleiter ein Abschlussgespräch. Auch der Ausbildungsleiter
hält ständigen Kontakt zu den Auszubildenden.
Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
Unsere
Auszubildenden bekommen zusätzlich zu ihrer Vergütung einen Lernmittelzuschuss
in Höhe von 50 € jährlich, Vermögenswirksame Leistungen (z.B. einen Zuschuss zu
einem Bausparvertrag) und eine jährliche Sonderzahlung im November
(Weihnachtsgeld). Auch ist die Unterbringung bei der theoretischen Ausbildung
an der Verwaltungsschule kostenlos und die Fahrkosten dorthin werden erstattet.
Gleiches gilt für die dualen Studierenden mit Blick auf die Unterbringung an
der Fachhochschule in Hof an der Saale und die Kosten für die Reise dorthin.
Gibt es die Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
Ja, es gibt die
Möglichkeit im Rahmen der Ausbildung ein Praktikum bei einer anderen Verwaltung
zu absolvieren; diese kann sich auch im Ausland befinden. Die Studierenden
haben die Möglichkeit, einen Auslandsaufenthalt an einer unserer
Partneruniversitäten (z.B. in Großbritannien, Spanien, Italien und vielen
weiteren) zu absolvieren.
Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
Die
Übernahmechancen nach der Ausbildung sind hervorragend. Aktuell liegt unsere
Übernahmequote bei 92 %. Wer die Prüfung besteht und sich nichts zu Schulden
kommen lässt, wird mindestens für ein weiteres Jahr übernommen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?
Für unsere
Auszubildenden gibt es bei uns mehrere Weiterbildungswege. Zum einen kann man
nach der Ausbildung den Beschäftigtenlehrgang II (BL II) absolvieren, um sich
für gehobene Positionen zu qualifizieren, zum anderen kann man nach der
Ausbildung das duale Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) durchlaufen
und so als Beamter/Beamtin in die dritte Qualifikationsebene des
nichttechnischen Verwaltungsdienstes aufsteigen.