Häufige Fragen zur Ausbildung – Lassen GmbH

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Wir bieten folgende Ausbildungsberufe an:

- Büromanagement (Kauffrau / Kaufmann) (m/w/d)
- Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)
- Technischer Systemplaner VAT (m/w/d)

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Nach erhalt deiner Bewerbung und Prüfung deiner Unterlagen melden wir uns innerhalb von 2-3 Tagen bei dir, um ein paar grundlegende Fragen zu stellen. Im nächsten Schritt vereinbaren wir ein Bewerbungsgespräch, um dir unser Unternehmen zu präsentieren. Wenn für beide der erste Eindruck passt, darfst du bei einem einwöchigen Praktikum unseren Beruf und unseren Teamgeist richtig kennen lernen, um dich für eine Ausbildung bei LASSEN zu entscheiden.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Wir freuen uns über frühzeitige Bewerbungen von Januar bis Ende März. Je früher du dich bewirbst, desto höher sind deine Chancen dass wir dir einen Platz anbieten können.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

2-3

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Abhängig vom Lehrjahr und Leistung inkl. Azubi-Prämien und Bonus:

Anlagenmechaniker (m/w/d):
1.200 bis 1.600 Euro Azubi-Gehalt /Monat

Techn. Systemplaner (m/w/d):
1.300 bis 1.600 Euro Azubi-Gehalt / Monat

Büromanagement (Kauffrau / Kaufmann) (m/w/d)
1.100 bis 1.500 Euro Azubi-Gehalt / Monat

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Realschulabschluss, Fachabitur oder Abitur

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Neben unserem Auzubi-Buddy sind auch die Chefs jederzeit ansprechbar und unterstützen die Mitarbeiter und besonders die Azubis bei Ihrer Weiterentwicklung.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Ja, als Familienbetrieb arbeiten wir eng mit unseren Mitarbeitern zusammen und stehen in ständigem Austausch zur persönlichen Entwicklung. Es gibt regelmäßig Azubi-Besprechungen um aktuelle Themen zu besprechen und uns stetig zu verbessern.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Ja unsere Azubis erhalten ein Jobticket, einen Telefonzuschuss, Gutscheine / Sachbezüge, einen Zeugnis-Bonus und einen Azubi-Bonus für TOP

Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?

Nein

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Unser Ziel ist es alle unsere Azubis zu übernehmen uns in unser Team zu integrieren. Wir übernehmen durchschnittlich einen Azubi pro Lehrjahr.

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Für Auszubildenden gilt ebenso wie für unsere Mitarbeiter: Gute Leistung wird gesehen und belohnt, die Möglichkeiten mehr Verantwortung bei einzelnen Projekten oder Prozessen zu übernehmen sind vielfältig. Technische Weiterbildungen, externe Schulungen und internes Coaching gehören für uns zum Job.

Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Ausbildung > Jungmonteur > selbständiger Monteur > Spezialisierung auf einen Bereich (Heizung, Energie, PV, Kundendienst, Wartung oder Bad) > weitere Qualifizierungen und Weiterbildungen zum Star-Monteur

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