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  1. Steffi Grob

Interview mit Steffi Grob

Steffi Grob
Personalreferentin
Foto des/der Interview-Partners/in
Welche Tipps geben Sie den Bewerberinnen und Bewerbern mit auf den Weg?

Bevor du deine Bewerbung bei einem eventuellen Wunschbetrieb einreichst, ist es wichtig, dass du dich darüber informierst in welchem Bereich das Unternehmen tätig ist. Salopp gesagt, womit verdient das Unternehmen sein Geld. Versuche durch die Homepage des Unternehmens zu verstehen in welcher Branche es ist und überprüfe für dich, ob das deine Branche ist. Checke vor dem Einreichen deiner Bewerbung, wie du täglich zum Unternehmen kommst. Dabei solltest du nicht nur die Anreise zum Betrieb, sondern auch die zur Berufsschule überprüfen. Gibt es eventuelle ein Internat? Kann ich gegebenenfalls mit Bus oder Bahn anreisen?

Bitte nutze die vorhandene Onlineplattform, um deine Bewerbung einzureichen. Das ist der einfachste und schnellste Weg. Durch ein Foto von dir, bekommt auch deine Bewerbung ein Gesicht. Achte jedoch auf ein gutes Bewerbungsfoto! Selfies sind zwar beliebt, aber auf Bewerbungen nicht angebracht. Nutze zudem die Möglichkeit und gebe deiner Bewerbung durch ein individuelles Anschreiben eine persönliche Note. Sollte es Gründe für nicht ganz so gute Schulnoten geben, so scheue dich nicht diese auch im Anschreiben zu nennen.

Die Bewerbung ist eingereicht und nun kommt es zum Gespräch. Hierfür haben wir einen Tipp für dich: Sei einfach du selbst und setze dich nicht unter Druck! Es ist ganz normal aufgeregt zu sein, dass sind wir manchmal auch noch. Hilfreich ist es auch, ein Outfit zu wählen in dem du dich wohlfühlst. Kombiniere z.B. ein Hemd oder eine Bluse mit einer Jeans. Bereite dich zudem gut auf das Gespräch vor und schreibe die Fragen auf, die du im Gespräch stellen möchtest.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab (Bewerbungsfrist, Bewerbungsgespräch, Assessment-Center etc.)?

Zunächst reichst du deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal ein. Nach dem erfolgreichen Sichten deiner Unterlagen, vereinbaren wir einen Termin und laden dich zu uns ein. Zu Beginn schreibst du einen kurzen, fachbezogenen Test. Im Anschluss erfolgt ein erstes Kennenlerngespräch mit einer Mitarbeiterin aus dem Personalbereich und einem Ausbilder/ in. Der Funke ist übergesprungen!? Um die letzten Zweifel aus dem Weg zu räumen, kannst du an einem Schnuppertag testen, ob wir zu dir passen. Unser Anspruch ist es, dir anschließend zügig ein Ergebnis deiner Bewerbung mitzuteilen.