Martin Bauer GmbH & Co. KG

Wir bieten folgende Ausbildungsberufe an:

• Industriekaufmann (m/w/d)
• Chemielaborant (m/w/d)
• Chemielaborjungwerker (m/w/d)
• Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d)
• Fachinformatiker (m/w/d)
• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
• Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d)
• Fachlagerist (m/w/d)
• Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
• Metallbauer Fachrichtung Konstruktionstechnik (m/w/d)

Studiengang:

• Bachelor of Arts (B.A.) - BWL-Industrie (m/w/d)

Unser Bewerbungsprozess unterscheidet sich je nach Beruf. Im ersten Schritt sichten wir immer die eingegangenen Bewerbungsunterlagen. Bei allen Berufen findet zudem ein (online) Vorstellungsgespräch statt. Häufig bietet wir auch Schnuppertage an, falls du noch kein Praktikum bei uns absolviert hast.

Unsere Ausbildungsstellen stellen wir ein Jahr im voraus online, in der Regel im Juli oder August. Sobald und solange die Stellen auf unserem Jobportal ausgeschrieben sind, kannst du dich auch darauf bewerben. Schau gerne direkt vorbei!: jobs.the-nature-network.com 

Unsere angebotenen Ausbildungsberufe werden einheitlich vergütet (Stand 01.07.2022):

• 1. Ausbildungsjahr: 1.068,00 €
• 2. Ausbildungsjahr: 1.116,00 €
• 3. Ausbildungsjahr: 1.164,00 €
• 4. Ausbildungsjahr: 1.215,00 €

Studiengang Bachelor of Arts - BWL-Industrie:

• 1. Studienjahr: 1.356,00 €
• 2. Studienjahr: 1.456,00 €
• 3. Studienjahr: 1.611,00 €

Die Auszubildenden werden während der gesamten Ausbildungszeit von Ausbilder*innen und Pat*innen betreut. Diese sind Kontaktpersonen für sämtliche Anliegen, ob für Probleme im Betrieb oder Fragen des Berufsschulstoffs.

Wir legen großen Wert darauf, dass sich die Auszubildenden ab dem ersten Tag wohl fühlen. Deshalb bieten wir unseren Neuen eine Einführungswoche, wo sie an das Unternehmen herangeführt werden. Sie lernen die anderen Auszubildenden kennen und haben neben vielen Informationen natürlich auch die Möglichkeit, ihre Fragen zu stellen. Ob Betriebsführung, Klärung der eigenen Erwartungen und Ziele oder Vorstellungsrunde mit dem Geschäftsführer, hier können die anfänglichen Unsicherheiten behoben werden.

Die Auszubildenden bekommen nach jeder durchlaufenen Abteilung eine Beurteilung von Ihren Pat*innen in schriftlicher Form. Diese Rückmeldung ist für die Auszubildenden enorm wichtig für die weitere Entwicklung.

Ja, unsere Auszubildenden erhalten von uns für die Fahrten zum Unternehmen und zur Berufsschule einen Fahrgeldzuschuss. Weiterhin übernehmen wir Ausgaben für die Berufsschule wie z.B. Kopier- oder Büchergeld mit einer monatlichen Pauschale an alle Auszubildenden. Auch Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld bekommen unsere Auszubildenden. Für unsere Fachkräfte für Lebensmitteltechnik, die während der Blockbeschulung in Kulmbach untergebracht sind, übernehmen wir außerdem die Kosten für die auswärtige Unterbringung.

Wir bilden definitiv für den Eigenbedarf aus und haben eine Übernahmequote von 98%.

Wir fördern unsere Auszubildenden schon während der Ausbildung mit unterschiedlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im IT-Bereich oder auch in Englisch. In einzelnen Berufen bieten wir außerbetriebliche Maßnahmen an. Im Anschluss an die Ausbildung sind die Einsatzmöglichkeiten vielfältig.