MCM Klosterfrau Vertriebsgesellschaft mbH
- Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
- Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
- Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
- Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
- Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
- Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
- Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
- Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
- Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
- Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?
Häufige Fragen zur Ausbildung – MCM Klosterfrau Vertriebsgesellschaft mbH
Der Prozess gliedert sich in 3 Schritte:
Schriftlicher Einstellungstest Vorort.
Einstellungsgespräch Vorort.
Wenn beides passt, werden wir euch ein Angebot machen.
In der Regel haben wir vier Ausbildungsplätze zu vergeben.
Wir vergüten nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie Nordrhein.
1. Ausbildungslehrjahr 1.204
2. Ausbildungslehrjahr 1.315
3. Ausbildungslehrjahr 1.389
Unsere Industriekaufleute durchlaufen immer die verkürzte Ausbildung und beginnen somit immer im 2. Lehrjahr.
Industriekaufleute machen bei uns die verkürzte Ausbildung; Voraussetzung hierfür ist die Fachhochschulreife oder das Abitur.
Auszubildende durchlaufen alle relevanten Abteilungen am Standort in Köln. Hierbei werden sie von erfahrenen Ausbildungsbetreuern in den Abteilungen unterstützt. Viele der Betreuer haben selbst die Ausbildung bei uns im Haus absolviert und wissen daher genau wie sie das beste aus den Azubis rausholen. Der wöchentliche Werksunterricht findet im Ausbildungsraum am Standort in Köln statt und wird von erfahrenen Lehrern begleitet.
Darüber hinaus steht der Ausbilder jederzeit zur Verfügung und steht in regelmäßigem Kontakt mit allen Azubis.
Regelmäßige und strukturierte Feedbackgespräche gehören für uns von Anfang an dazu. Wichtig ist uns dabei ein Austausch auf Augenhöhe bei dem Erwartungen und Perspektiven klar formuliert werden.
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Kostengünstige, hauseigene Kantine
- Zugang zu Urbans-Sports-Club
Leider bieten wir diese Möglichkeit nicht an. Da wir von vornherein die verkürzte Ausbildung anbieten, bleibt für Auslandseinsätze zwischen Berufsschule, Werksunterricht und dem Einsatz in den Abteilungen keine Zeit. Dafür seid ihr aber in weniger als 24 Monaten mit der kompletten Ausbildung fertig!
Unsere Übernahmequote ist überdurchschnittlich hoch. Noch heute sind ca. 30 % der Belegschaft ehemalige Auszubildende.
Während der Ausbildung durchlaufen unsere Azubis Workshops in den Bereichen Projektmanagement, Zeitmanagement, sowie Vorbereitungskurse rund um die mündliche Abschlussprüfung - inkl. Sprach- und Präsentationstrainings.
Ein informativer Ausflug in unsere Produktionsstätte in Berlin steht auch auf dem Programm, damit wir als Kaufleute auch die andere Seite kennenlernen.
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