Personaler

Das Personaler-Interview mit Otto-Wilhelm Baur - MEWA Textil-Service AG & Co. Management OHG

  • Name des PersonalersOtto-Wilhelm Baur
  • BerufLeitung MEWA Campus in Wiesbaden

Ausbildung.de:

Welche Vorteile haben Auszubildende/Duale Studenten durch eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen?

Otto-Wilhelm Baur:

Azubis haben bei MEWA einen strukturierten Ausbildungsablauf, der es ihnen ermöglicht, viele verschiedene Abteilungen zu durchlaufen. Zudem werden Auszubildende direkt in das Geschäft eingebunden und haben von Anfang an die Möglichkeit, an Projekten mitzuarbeiten.

Ausbildung.de:

Wie gut sind die Chancen, nach der Ausbildung/dem Studium übernommen zu werden?

Otto-Wilhelm Baur:

Die Chancen stehen sehr gut. MEWA bildet für den Eigenbedarf aus und übernimmt daher, wenn nichts dagegen spricht, seine Azubis.

Ausbildung.de:

Welche Aufstiegs-/Karrierechancen haben Azubis/Duale Studenten nach ihrer Ausbildung?

Otto-Wilhelm Baur:

MEWA versteht sich als Chancengeber. Somit erhalten auch unsere Azubis und Dualen Studenten, die Chance bei MEWA Karriere zu machen. Wir haben eine Vielzahl an ehemaligen Azubis/Dualen Studenten, die heute in verantwortlichen Fach- oder Führungspositionen sind. 

Ausbildung.de:

Welche Anforderungen stellen Sie an die Auszubildenden/Dualen Studenten? Wie wichtig sind Ihnen bspw. Schulnoten?

Otto-Wilhelm Baur:

Schulnoten sind wichtig, aber längst nicht alles. Für uns ist Allgemeinbildung wichtig. Die Azubis/Dualen Studenten sollten Interesse an unserer Branche und unseren Produkten haben. Sie sollten begeisterungsfähig sein und Spaß haben, an dem, was sie tun. Wir suchen Mitmacher - das ist, was zählt.

Ausbildung.de:

Welche Tipps geben Sie den Bewerbern mit auf den Weg?

Otto-Wilhelm Baur:

Seien Sie authentisch! Überlegen Sie sich gut, welchen Ausbildungsberuf/welches Studium Sie ergreifen wollen und vor allem warum.