Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
Bei uns kannst du Ausbildungsberufe in den Bereichen Hotellerie und Gastronomie erlernen.
Dazu gehören:
Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d)
Koch / Köchin (m/w/d)
Fachmann / Fachfrau für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie (m/w/d)
Fachkraft Gastgewerbe (m/w/d)
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
Unser Bewerbungsprozess ist unkompliziert und transparent. Du bewirbst dich ganz einfach über ausbildung.de bei uns. Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Dabei lernen wir uns gegenseitig kennen und geben dir einen ersten Einblick in den Ausbildungsberuf und unser Unternehmen.
Im nächsten Schritt erhältst du die Möglichkeit, den Beruf und unser Team direkt vor Ort kennenzulernen. So bekommst du einen realistischen Eindruck vom Arbeitsalltag und den verschiedenen Aufgabenbereichen.
Anschließend melden wir uns zeitnah bei dir und besprechen gemeinsam, wie es weitergeht.
Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
Unsere Auszubildenden werden nach dem gültigen Tarifvertrag der
DEHOGA /
NGG Rheinland-Pfalz vergütet. Die Ausbildungsvergütung beträgt derzeit
1.100,00 € brutto im 1. Lehrjahr,
1.200,00 € brutto im 2. Lehrjahr und
1.300,00 € brutto im 3. Lehrjahr.
Zusätzlich erhalten unsere Auszubildenden Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird ab dem 2. Lehrjahr anteilig nach Tarifvertrag gewährt.
Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
Ein Schulabschluss ist für eine Ausbildung grundsätzlich wichtig. Darüber hinaus achten wir aber vor allem auf Motivation, Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit. Je nach Ausbildungsberuf können die schulischen Anforderungen unterschiedlich ausfallen. Entscheidend ist für uns, dass Interesse am Beruf und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen mitgebracht werden.
Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
Während der Ausbildung lassen wir unsere Auszubildenden nicht allein. Sie werden von den jeweiligen Ausbildern, Führungskräften und Teams im Arbeitsalltag begleitet und Schritt für Schritt an ihre Aufgaben herangeführt. Bei Fragen oder Herausforderungen stehen feste Ansprechpartner zur Seite. Gleichzeitig ermöglichen die Einblicke in verschiedene Abteilungen eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung.
Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
Ja, regelmäßiges Feedback ist uns während der Ausbildung wichtig. Besonders am Anfang nehmen wir uns Zeit für einen engen Austausch. Darüber hinaus finden auch nach Abteilungswechseln Feedbackgespräche statt, um Erfahrungen, Entwicklungsschritte und mögliche Fragen direkt aufzugreifen.
Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
Ja, unsere Auszubildenden profitieren auch von zusätzlichen Leistungen. Dazu zählen aktuell ein Zuschuss von 30,00 € zum Jobticket sowie vermögenswirksame Leistungen nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit sowie die Möglichkeit, freiwillig an Deutsch- und Englischkursen in der Freizeit teilzunehmen.
Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?
Auch während der Ausbildung legen wir Wert auf Weiterentwicklung. Unsere Auszubildenden nehmen regelmäßig an monatlichen Azubi-Meetings teil und haben zusätzlich die Möglichkeit, an hausinternen Schulungen teilzunehmen. So fördern wir sowohl den fachlichen Austausch als auch die persönliche und berufliche Entwicklung.
Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?
Nach der Ausbildung besteht bei uns die Möglichkeit, in eine feste Position übernommen zu werden und sich Schritt für Schritt weiterzuentwickeln. Je nach Bereich können daraus mit der Zeit zusätzliche Verantwortungen, Spezialisierungen oder auch weiterführende Positionen entstehen. Entscheidend sind dabei vor allem Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und die persönliche Entwicklung.
