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B. Braun Gesundheitsservice GmbH

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Themenübersicht
  1. Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  2. Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  3. Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
  4. Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
  5. Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
  6. Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
  7. Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
  8. Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  9. Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
  10. Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Häufige Fragen zur Ausbildung – B. Braun Gesundheitsservice GmbH

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Unsere Ausbildungsberufe im Überblick:

- Kaufmann/-frau (m/w/d) für Groß- und Außenhandelsmanagement
- Kaufmann/-frau (m/w/d) im Gesundheitswesen
- Kaufmann/-frau (m/w/d) für Büromanagement


Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Der Bewerbungsprozess beginnt mit der Einreichung der Bewerbungsunterlagen – entweder direkt über Ausbildung.de oder über unser Bewerbungsportal. Nach einer sorgfältigen Vorauswahl laden wir geeignete Bewerber*innen zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Verläuft dieses erfolgreich, folgt ein Probe-Arbeitstag an einem unserer Standorte in Hilter oder Mülheim-Kärlich, damit beide Seiten einen noch besseren Eindruck voneinander gewinnen können.

Im Anschluss treffen wir unsere finale Entscheidung. Bei einer gegenseitigen Zusage steht dem Vertragsabschluss und dem Start in die Ausbildung nichts mehr im Weg.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Jährlich werden bei uns 3-5 Ausbildungsstellen ausgeschrieben.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Diese Informationen können in unseren Ausbildungsstellen nachgelesen werden.

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Für alle Ausbildungsberufe empfehlen wir mindestens die Mittlere Reife.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Wir haben in jeder Abteilung einen Ausbildungsbeauftragten, der für die Auszubildenden in der jeweiligen Abteilung zuständig ist. Darüber hinaus kümmert sich Anna Niermann als Ausbildungsbetreuerin um alle Dinge rund um die Ausbildung. So können wir sicherstellen, dass zu jeder Zeit Ansprechpartner*innen für die Auszubildenden vor Ort ist.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Es finden regelmäßige Feedbackgespräche statt. Zum Ende der Probezeit findet das erste Gespräch mit der Ausbilderin statt, danach erfolgt dies bei jedem Abteilungswechsel mit dem jeweiligen Ausbildungsbeauftragten aus der Abteilung.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  • Kostenlose Getränke
  • Gesundes Frühstück
  • Vermögenswirksame Leistung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Krankenversicherung
Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Unsere Übernahmequote liegt bei ca. 85%. Darauf sind wir besonders stolz!

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Uns ist es besonders wichtig, dass unsere Auszubildenden neben der Schule und den praxisorientierten Aufgaben im Betrieb weiter gefördert werden. Deshalb bieten wir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen an. Dazu gehören als Beispiel der europäische Computerführerschein, aber auch Produktschulungen unterschiedlicher Bereiche.

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