PROSERVICE Dienstleistungsgesellschaft mbH
- Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
- Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
- Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
- Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
- Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?
- Wie sieht der Start in die Ausbildung in Ihrem Unternehmen aus?
Häufige Fragen zur Ausbildung – PROSERVICE Dienstleistungsgesellschaft mbH
Die Vergütung deiner Ausbildung hängt vom jeweiligen Ausbildungsberuf und Ausbildungsjahr ab. Die konkreten Beträge findest du direkt in unseren aktuellen Stellenanzeigen. Dort sind die Ausbildungsvergütungen transparent aufgeführt.
Neben der hauptverantwortlichen Ausbildungsleitung wird den Auszubildenden in den jeweiligen Ausbildungsabteilungen eine feste Ansprechperson zur Seite gestellt. Diese Vertrauensperson begleitet sie insbesondere in der Anfangszeit eng und steht jederzeit für Anliegen zur Verfügung. Eine enge und vertrauensvolle Begleitung der Ausbildung stellt einen Gewinn für das gesamte Unternehmen dar.
Neben der hauptverantwortlichen Ausbildungsleitung wird den Auszubildenden in jeder Ausbildungsabteilung eine feste Ansprechperson zur Seite gestellt. Diese Vertrauensperson begleitet sie insbesondere in der Anfangszeit eng und steht jederzeit für Anliegen zur Verfügung. Eine enge und vertrauensvolle Begleitung der Ausbildung stellt einen Gewinn für das gesamte Unternehmen dar.
Begleitend zur Berufsausbildung steht unseren Auszubildenden ein vielseitiges Angebot an Weiterbildungsbausteinen zur Verfügung.
Um die Berufsausbildung über das Unternehmen hinaus bekannt zu machen und Schülerinnen und Schülern auf Augenhöhe näherzubringen, übernehmen einige Auszubildende zusätzlich die Funktion als IHK-Ausbildungsbotschafterinnen und -botschafter.
Zur Ergänzung der innerbetrieblichen Förderung wird Wissen von erfahrenen Mitarbeitenden in Unterrichtsform an den Nachwuchs weitergegeben. Zusätzlich zu den verschiedenen zertifizierten Zusatzqualifikationen und dem internen Seminarprogramm PROB!LDUNG besuchen alle Auszubildenden mindestens zwei externe Seminare. Diese richten sich nach dem jeweiligen Förderbedarf und Interesse.
Darüber hinaus erhalten alle Auszubildenden einen Zugang zur Online-Lernplattform „Prozubi.de“, die den Berufsschulunterricht ergänzend unterstützen und fördern soll.
Die ersten Tage sind für die neuen Auszubildenden aufregend und mit vielen Eindrücken verbunden. Aus diesem Grund möchten wir einen angenehmen Start in die Ausbildung sicherstellen und ein „Wir-Gefühl“ entwickeln. Durch Präsentationen, Workshops, gemeinsame Mittagessen, die Besichtigung der Firmenzentrale und das Kennenlernen der Mitarbeitenden möchten wir erste Anspannungen nehmen.
Nach den gemeinsamen Willkommenstagen werden die Auszubildenden anhand des Einsatzplans in den jeweiligen Abteilungen eingesetzt. Dort werden sie durch unsere engagierten Ausbildungspatinnen und -paten sowie zu Beginn zusätzlich durch Auszubildende aus dem zweiten oder dritten Ausbildungsjahr betreut, unterstützt und in die Berufswelt eingeführt.
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