In Münster:
In Kiel:
In Hamburg:
Nachdem Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal oder per E-Mail eingereicht haben, erhalten Sie zunächst eine Eingangsbestätigung. Nach erfolgreicher Sichtung Ihrer Unterlagen bekommen Sie von uns einen Zugang zu unserem Onlinetest zugeschickt, den Sie von zu Hause aus bearbeiten dürfen.
Auf Grundlage Ihrer Bewerbung und der Testergebnisse treffen wir eine Vorauswahl und laden geeignete Bewerber/innen zu unserem Assessment Center ein. An diesem Tag möchten wir Sie gerne persönlich kennenlernen und Sie haben die Chance uns in Einzel- und Gruppenübungen von sich zu überzeugen. Gleichzeitig erhalten Sie damit die Möglichkeit, erste Provinzial-Luft zu schnuppern und unser Unternehmen kennenzulernen.
Das Ergebnis des Auswahlprozesses teilen wir Ihnen in den darauffolgenden Tagen zügig mit.
Bei der Suche nach passenden Auszubildenden nehmen wir uns viel Zeit. Daher haben Sie bereits im Frühjahr des Vorjahres die Möglichkeit, sich zu bewerben.
Wir bieten unseren Auszubildenden eine Vielfalt an fachlichen und nicht-fachlichen Seminaren (wie bspw. Team- und Kommunikationstrainings).
Außerdem gibt es regelmäßige Projekte, die von Auszubildenden selbst organisiert und durchgeführt werden (u.a. Innovationsprojekte, Perspektivwechselwochen oder soziale Projekte).
Für diesen Schritt brauchen wir noch eine gültige E-Mail-Adresse von dir. Bitte hinterlege sie in deinem Account.