PWF Präzisionswerkzeugfabriken GmbH

Momentan bieten wir folgende Ausbildungen an:

- Industriekaufmann/-frau (w/m/d)

- Werkzeugmechaniker/in (w/m/d)

- Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d)

- Technische/r Produktdesigner/in, Maschinen- und Anlagenkonstruktion (w/m/d)

- Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- und Kautschuktechnik Fachrichtung Formteile (w/m/d)

- Zerspanungsmechaniker/in (w/m/d)

Wir sind beim Bewerbungsprozess sehr flexibel, aber normalerweise schauen wir uns die Bewerbungen an und sortieren grob aus. Diejenigen, die in die engere Auswahl kommen, werden dann zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Wir versuchen hier stets eine professionelle, aber auch entspannte und lockere Atmosphäre für euch zu schaffen. Danach finden interne Nachbesprechungen statt und der Bewerber/die Bewerberin, die uns am meisten zusagt wird telefonisch informiert. Ein weiteres Treffen zur Vertragsunterzeichnung und das war's. Es kann losgehen!

Es wäre natürlich schön, wenn wir schon im Februar/März einen Azubi für den August finden, aber wir haben auch schon im Juli Vorstellungsgespräche gehabt und diejenigen eingestellt. Nur muss man damit rechnen, dass die Stellen je später man sich bewirbt eben auch schon vergeben sein könnten.

Wir schreiben jedes Jahr 5-6 Stellen aus.

Bei uns wird jeder Azubi gleich vergütet, damit keine Ungerechtigkeit herrscht. Die momentane Vergütung liegt bei 834€ im 1. Ausbildungsjahr, 889€ im 2. Ausbildungsjahr und 944€ im 3. Ausbildungsjahr.

Ja, es werden für die unterschiedlichen Ausbildungen auch unterschiedliche Schulabschlüsse benötigt. Diese findet ihr jeweils in den Stellenanzeigen. Das machen wir jedoch nicht, um irgendjemanden auszugrenzen, sondern weil die Anforderungen in den Berufsschulen dementsprechend sind. Ihr könnt euch aber auch gerne mit einem anderen Schulabschluss als angegeben bewerben, wenn ihr euch den Job zutraut. Sollten die Noten entsprechend gut oder die Bewerbung ansprechend sein, könntet ihr trotzdem eine Chance von uns erhalten. 

Wir haben eine Ausbildungsbeauftragte, die als Ansprechpartnerin und Vertrauensperson für alle Azubis da ist. Jeder Azubi hat dann noch seinen jeweiligen Ausbilder, der natürlich ebenfalls mit Rat und Tat zur Seite steht. Man ist hier aber so oder so nie alleine oder komplett auf sich gestellt, wir sind alle ein Team und jeder kann und wird dich als Azubi auf deinem Weg unterstützen. Außerdem kannst du dich jeder Zeit in einem Feedbackgespräch an die Ausbildungsbeauftragte wenden, dies gilt allerdings auch andersrum.

Wenn es gewünscht ist, können regelmäßige Feedbackgespräche stattfinden. Wir schreiben euch da aber nichts fest vor, es sei denn wir merken es ist notwendig.

Ja, wir geben den Azubis einen Zuschlag in Höhe von 5€ pro Schultag. Bei einigen Ausbildungen müssen die Azubis in ein Schulungszentrum fahren, hier erstatten wir ihnen das Bahnticket oder den Gegenwert, falls sie mit dem Auto fahren. Außerdem bieten wir folgende Leistungen an:

• vermögenswirksame Leistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge)
• Sachzuwendungen (z.B. Tankkarten, Prepaid-Kreditkarte)
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Kostenfreie Parkplätze
• Wasser- und Brötchenautomat

Die gibt es bei uns leider nicht, da wir nur einen Standort haben.

Die Chancen sind bei uns sehr hoch, da dies für uns der Grund ist einen Azubi einzustellen. Wir sehen euch nicht als billige Arbeitskraft, sondern als zukünftige Mitarbeiter.

Wir unterstützen gerne jede fachbezogene Weiterbildung, auch nach der Ausbildung.

Wir finden nicht, dass es einen "typischen Karriereweg" gibt. Jeder Mensch hat seine eigenen Vorstellung von Karriere und geht unterschiedliche Wege. Wir stehen als Unternehmen hinter den Entscheidungen und Wegen jedes einzelnen und unterstützen diesen wo wir können.