CoFo PWK GmbH

Wir bieten an:

• Werkzeugmechaniker/-in
• Maschinen- & Anlagenführer/-in
• Industriemechaniker/-in
• Industriekaufmann/-in
• Elektroniker/-in für Betriebstechnik
• Verfahrenstechnologe/-in
• Werkstoffprüfer/-in

Du sendest Deine Bewerbungsunterlagen an uns. Wenn wir Dich nach gründlicher Sichtung für potenziell passend halten, laden wir Dich für einen Einstellungstest ein. Dieser dauert ca. zwei bis drei Stunden.

Du bekommst spätestens(!) zwei Wochen nach Deinem Einstellungstest eine Rückmeldung. Wenn wir Dich weiterhin für passend halten, laden wir Dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. In diesem möchten wir mehr über Dich als Person erfahren und Du hast die Möglichkeit uns alle Deine Fragen zu stellen.

Wenn wir alle (Du ebenfalls!) der Meinung sind es passt, dann erstellen wir Deinen Arbeitsvertrag und alle weiteren Dokumente. Vor dem Unterschreiben bekommst Du einen Vertragsentwurf per E-Mail zugesendet, damit Du prüfen kannst, ob alle Angaben stimmen.

So schnell wie möglich!

Zwar lassen wir niemanden, nur weil das Kontingent erreicht wurde, aus dem Prozessfallen. Jeder hat die Chance den Ausbildungsplatz zu bekommen, den er/sie sich wünscht, auch wenn das Kontingent überschritten werden würde.

Allerdings kann von heute auf morgen die Ausschreibung offline sein, weil das Kontingent erreicht wurde. Ab dann ist es nicht mehr möglich in den Bewerbungsprozess für die spezifische Ausbildungsstelle zu kommen.

Als Richtwert haben wir 10 Ausbildungsstellen, allerdings stellen wir bei Jahrgängen mit besonders vielen qualifizierten und ins Unternehmen passenden Bewerbern mehr ein.

Du bekommst monatlich:

• im ersten Lehrjahr 1.031,55€
• im zweiten Lehrjahr 1.082,91€
• im dritten Lehrjahr 1.159,22€
• im vierten Lehrjahr 1.259,43€

Generell: Nein!

Andere Informationen, wie zum Beispiel die Anzahl der unentschuldigten Fehlstunden, beeinflussen ebenfalls unsere Entscheidung.

Unsere Azubis starten ihre Ausbildung in unserer Ausbildungswerkstatt, wo sie von unseren beiden freundlichen und qualifizierten Ausbildern angeleitet werden.

Im Verlauf werden sie die Ausbildungswerkstatt verlassen und im Schichtsystem bei den jeweiligen Bereichen eingesetzt. Dort führen sie ihre Ausbildung unter den jeweiligen Meistern fort.

Ja!

Azubis bekommen während ihrer Zeit in unserer Ausbildungswerkstatt nach jeder erledigten Aufgabe direktes Feedback durch die Ausbilder. Sobald sie die Ausbildungswerkstatt verlassen haben und ihre Ausbildung im Betrieb fortführen haben sie regelmäßig mit ihrer Führungskraft ein Personalgespräch.

Ja!

Azubis können über uns ein 49€ Ticket beantragen und haben anschließend Eigenkosten von nur 34,30€.
Die Eigenkosten werden automatisch von uns über die jeweilige Monatsabrechnung einbehalten, sodass Du außer beantragen keinen Aufwand hast und es sofort nutzen kannst!

Des Weiteren bekommt jeder Azubi Zugriff auf unsere Corporate Benefits, durch welche auch bei großen Marken, wie Samsung, Rabatte verfügbar sind.

Wir stellen einen Azubi immer mit der Absicht ein, ihn nach der Ausbildung zu übernehmen!

Azubis haben die Möglichkeit sowohl an internen, als auch externen Weiterbildungen teilzunehmen. Einzige Voraussetzung ist, dass die Weiterbildung dem Azubi hilft seine Aufgabe auszuführen / für seine Ausbildung benötigt wird.

Wir bieten unseren Industriekaufleuten ebenfalls eine Unterstützung zur Qualifizierung als Asienkaufmann/-frau an.

Sobald die Ausbildung abgeschlossen ist, stehen den Ex-Azubis viele Türen offen. Man kann sich zum Beispiel dazu entscheiden seine Meister-Qualifikation zu erwerben, oder eine Weiterbildung zu einer Fachkraft anzufangen.

Natürlich besteht auch die Option auf der eigenen Position zu bleiben.