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QFM Fernmelde- und Elektromontagen GmbH

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Themenübersicht
  1. Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  2. Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  3. Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
  4. Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
  5. Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
  6. Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
  7. Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
  8. Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
  9. Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  10. Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Häufige Fragen zur Ausbildung – QFM Fernmelde- und Elektromontagen GmbH

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Informationselektroniker (m/w/d)

Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)

Tiefbaufacharbeiter/Straßenbauer (m/w/d)

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

1. Sende uns Deine Unterlagen.

2. Wir bestätigen den Empfang und prüfen die Vollständigkeit Deiner Unterlagen.

3. Du wirst eingeladen und wir lernen uns gegenseitig kennen.

4. Der Ausbildungsvertrag wird von Dir und von uns unterzeichnet.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Bis zum 30.08.2024

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

15

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

1. Ausbildungsjahr 900 Euro
2. Ausbildungsjahr 1.200 Euro
3. Ausbildungsjahr 1.500 Euro
4. Ausbildungsjahr 1.501 Euro

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

eBBR, MSA, Abitur oder Studienabbrecher

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Es gibt einen Fachlichen Ausbilder und eine Ausbildungskoordinatorin

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche während der Probezeit und auch im weiteren Verlauf der Ausbildung.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Digitales Berichtsheft
  • Individuelle Förderung durch regelmäßige Inhouse-Schulungen
  • Einbindung in ein modernes und zukunftssicheres Unternehmen
  • Angenehmes Arbeitsklima und persönliche Betreuung durch kompetente Kollegen
  • Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Moderne, hochwertige technische Ausstattung, Arbeitskleidung und Werkzeuge
  • Übernahme der Kosten für das BVG-Azubi-Ticket und Ausbildungsmaterial
  • Attraktive Sozialleistungen wie z.B. betrieblich geförderte Altersvorsorge oder VWL
  • Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
  • Ein Schnupperpraktikum vor Beginn der Ausbildung, um den Beruf besser kennenzulernen
Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Bei uns sind sehr große Übernahmechancen. Jeder hat die Möglichkeit, sein Potenzial bei uns zu entfalten.

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