Ravensburger Gruppe

Hi, ich bin Svenja! Als Ausbildungsleiterin bei Ravensburger betreue ich gemeinsam mit meinem Kollegen unsere Azubis und DH-Studenten, die wir aktiv auf ihrem Entwicklungsweg unterstützen. Außerdem verantworte ich unser Ausbildungsmarketing und lebe hierbei meine kreative Seite aus. Das zeichnet mich aus: Gewissenhaftigkeit, Lösungsorientiertheit, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und jederzeit ein offenes Ohr für deine Anliegen!

Auch ich habe meinen Weg bei Ravensburger mit einer Ausbildung bzw. genauer gesagt mit einem dualen Studium begonnen. Mein Studium im Bereich Medien- und Kommunikationswirtschaft war genau die richtige Wahl und mittlerweile bin ich seit 2021 im Unternehmen. 

Unsere Auszubildenden und DH-Studierenden erhalten bei Ravensburger einen umfassenden Einblick in das gesamte Unternehmen. Dabei ermöglichen wir ihnen auch Einblicke in Abteilungen, die über den eigentlichen Ausbildungsberuf hinausgehen.

Darüber hinaus legen wir großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander. Ein offenes Ohr, gegenseitige Unterstützung und ein starkes Teamgefühl prägen unseren Arbeitsalltag. Bei uns steht niemand alleine da – wir ziehen gemeinsam an einem Strang.

Ich finde Tiptoi super! Und im privaten Umfeld spiele ich sehr gerne "That´s not a hat" 

Unsere Azubis dürfen sich auf eine Vielzahl attraktiver Benefits freuen. Dazu zählen u.a. regelmäßige After-Work-Partys sowie eine spezielle Kennenlernparty zum Start – perfekt, um erste Kontakte zu knüpfen.

Ein besonderes Erlebnis ist auch der Museumsbesuch gemeinsam mit den Eltern und neuen Auszubildenden. Außerdem gibt es jedes Jahr ein mehrtägiges Teamtraining mit allen Azubis, das den Zusammenhalt stärkt und richtig Spaß macht.

Finanziell unterstützen wir unsere Nachwuchskräfte mit vermögenswirksamen Leistungen, z. B. zur Altersvorsorge, sowie mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zusätzlich belohnen wir besondere Leistungen bspw. mit einer Zeugnisprämie. 

Auch die persönliche Weiterentwicklung kommt nicht zu kurz: Durch vielfältige Seminare und Workshops fördern wir im Rahmen unserer Azubi Academy gezielt individuelle Stärken und Kompetenzen unserer Azubis und DH-Studierenden.

Sei einfach du selbst! Uns ist wichtig, dass du mit Interesse und Offenheit auf uns zukommst – nicht mit einem perfekt auswendig gelernten Lebenslauf. Zeig uns, warum du Lust auf die Ausbildung und das Arbeiten bei Ravensburger hast.

Mach dir vorher ein paar Gedanken darüber, was dich motiviert, welche Stärken du mitbringst und was du vielleicht noch lernen möchtest – wir wissen, dass niemand alles können muss.

Und ganz wichtig: Hab keine Angst vor dem Gespräch. Wir sind neugierig auf dich, nicht auf perfekte Antworten.

Ich habe 2011 eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik bei Ravensburger begonnen. Von 2014 – 2021 war ich im Technischen Support der Logistik tätig, bevor ich dann die Stelle als Ausbildungsleiter in der Supply Chain antreten durfte. 

Wir ermöglichen unseren Azubis und DH – Studierenden einen Gesamtblick über das Unternehmen. Man schnuppert in Bereiche, welche für den ausgeübten Ausbildungsberuf eigentlich nicht vorgesehen sind, dass der Blick über den Tellerrand ebenfalls vorhanden ist. 

Ich habe heute noch sehr gute Kontakte zu meinen damaligen KollegInnen aus der Ausbildung bei Ravensburger. Der Zusammenhalt und die Freundschaften gehen oftmals weit über das Arbeitsleben hinaus. Wenn jemand im 1. Lehrjahr zum Beispiel Unterstützung braucht, kann man sich immer auf die Azubis aus den höheren Lehrjahren verlassen, dass diese bei Problemen oder Fragen helfen und unterstützen. 

Ganz klar, das Nilpferd in der Achterbahn!

Ich kann nur einige unserer Benefits aufzählen, welche wir unseren Azubis bieten: Es gibt Quartalsweise After Work Partys, Kennenlernparty zum Kennenlernen für die neuen Azubis, Museumsbesuch mit den Eltern und den neuen Auszubildenden, Mehrtägiges Teamtraining mit allen Auszubildenden, Vermögenswirksame Leistungen für z. B. Altersvorsorge, Azubi des Monats, Zeugnisprämie, Urlaub- und Weihnachtsgeld, Seminare und Workshops zur persönlichen Weiterentwicklung usw. 

Ich kann nur einige unserer Benefits aufzählen, welche wir unseren Azubis bieten: Es gibt Quartalsweise After Work Partys, Kennenlernparty zum Kennenlernen für die neuen Azubis, Museumsbesuch mit den Eltern und den neuen Auszubildenden, Mehrtägiges Teamtraining mit allen Auszubildenden, Vermögenswirksame Leistungen für z. B. Altersvorsorge, Azubi des Monats, Zeugnisprämie, Urlaub- und Weihnachtsgeld, Seminare und Workshops zur persönlichen Weiterentwicklung usw. 

Sei du selbst und verstell dich nicht. Lass deine Familie, Freunde oder Bekannte nochmals über die Bewerbung drüben lesen, dass sich keine Fehler einschleichen und die Unterlagen komplett sind. Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, dass du Fragen über das Unternehmen und die Ausbildungsstelle ggf. beantworten kannst. Nervosität ist völlig normal, weshalb wir auch bestmöglich versuchen einen angenehmen Rahmen für dein Vorstellungsgespräch zu schaffen.