Häufige Fragen zur Ausbildung – RST Ingenieurbau GmbH

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Baugeräteführer (m/w/d)

Tiefbaufacharbeiter (m/w/d)

Hochbaufacharbeiter (m/w/d)

Garten- & Landschaftsbau (m/w/d)

duales Studium Bauingenieurwesen (m/w/d)

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Gerne können Sie sich direkt digital oder händisch bei uns bewerben. Auch ein erstes Telefongespräch ist möglich um sich kurz kennenzulernen und einen Termin für ein Bewerbungsgespräch auszumachen.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Die Bewerbungsfrist endet im Mai 2024.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Wir probieren in jedem angebotenen Beruf jeweils eine Person auszubilden.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Ausbildungsvergütung in der Bauwirtschaft (Baugeräteführer, Hoch- und Tiefbau) (m/w/d)

  • Ausbildungslehrjahr – 880,00 €
  • Ausbildungslehrjahr – 1.095,00 €
  • Ausbildungslehrjahr – 1.305,00 €

Ausbildungsvergütung im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

  • Ausbildungslehrjahr – 900,00 €
  • Ausbildungslehrjahr – 1.000,00 €
  • Ausbildungslehrjahr – 1.100,00 €


Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Ein Abitur oder die Fachhochschulreife ist unsere Anfordung für das duale Studium im Bauingenieurwesen (m/w/d).

Ein Realschulabschluss ist unsere Anfordung für den Baugeräteführer (m/w/d).

Ein Hauptschulabschluss ist bei den Berufen Hoch-, Tiefbaufacharbeiter, Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d) notwendig.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Die Betreuung wird bei uns über verschiedene Positionen abgedeckt. Einmal der Personaler sowie der Abteilungsleiter des jeweiligen Bereichs, die die Ausbildung / das duale Studium betreuen und den Auszubildenden / Studenten grundsätzlich zu Fragen zur Ausbildung, Prüfungen, Hilfestellung, Vergütung u. ä. zur Verfügung stehen. Außerdem auch die Betreuung in dem entsprechenden Fachgebiet durch den Ausbilder, Bauleiter, Polier, Vorarbeiter und Facharbeiter auf den jeweiligen Baustellen. Die den Auszubildenden / Studenten das fachliche Wissen beibringen werden.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Grundsätzlich werden diese Gespräch halbjährlich stattfinden, damit der Auszubildende und der Ausbildungsbetrieb immer gegenseitiges Feedback geben können. Sollte es aber zwischendurch Bedarf geben wird umgehend ein Gespräch vereinbart, damit eventuelle Probleme oder Fragen so schnell wie möglich gelöst werden können.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Wir bieten den Auszubildenden / dualen Studenten:

- betriebliche Altervorsorge, betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Auslandsreiseversicherung

- Sonderzahlungen & Sonderurlaub zu Jubiläen

- JobRad

- Gesundheitsprojekte

- Firmenveranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier

- Teilnahme an Sportveranstaltungen wie der "Hölle von Q" oder dem Harzer Firmenlauf

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
Jeder willige Auszubildende wird bei uns übernommen. Es ist unser Ziel junge Leute in unser Team zu integrieren und sie auch nach der Ausbildung in den ersten Jahren der Berufserfahrung zu unterstützen.

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