Ausbildung.de - Personaler-Interviews von SAHLBERG GmbH

Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Hallo zusammen,

mein Name ist Mona und ich bin seit 2019 bei SAHLBERG als Personalreferentin in der Personalabteilung. Seit 2020 habe ich den Schwerpunkt Ausbildung übernommen und betreue somit alle Auszubildenden in unserem Unternehmen. Für die kaufmännischen Berufe bin ich auch die eingetragene Ausbilderin. Wir werden also viel miteinander zu tun haben. :)

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

Wir bei SAHLBERG kümmern uns intensiv um unsere Auszubildenden. In jeder Abteilung gibt es einen Ausbildungsbeauftragten, der Dir gerne mit Rat und Tat zur Seite steht. Das ermöglicht eine sehr gute Einarbeitung und gibt Dir die Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen. Da Du während Deiner Ausbildung viele verschiedene Bereiche durchläufst, sind zum einen die Aufgaben vielfältig und zum anderen musst Du dich nicht gleich entscheiden, denn Deine Ausbildung bei uns lässt Dir viele Wege offen.

Wir bieten unseren Auszubildenden außerdem ein umfangreiches internes Schulungsprogramm. Circa einmal im Monat findet eine Schulung nur für Auszubildende statt. Entweder stellen unsere Abteilungsleiter ihren Bereich und unsere Produkte nochmals genauer vor oder externe Trainer kommen beispielsweise für Telefontrainings oder Berufs-Knigge-Seminare zu uns ins Haus.

Bei SAHLBERG bieten wir dir neben einer flexiblen Arbeitszeit mit 38,5 Stunden/Woche, einer fairen Bezahlung mit bereits über 1.000€ brutto im 1. Lehrjahr und 30 Tagen Urlaub/Jahr auch kostenloses Mittagessen, sowie Belohnungen für sehr gute Noten in der Berufsschule und zahlreiche Events.

Welche Anforderungen werden an neue Auszubildende gestellt?

Authentisch sein ist uns wichtig, niemand sollte sich bei uns verbiegen müssen. Außerdem suchen wir kommunikative Menschen mit einer gesunden Portion Ehrgeiz. Wir schätzen, dass Du motiviert an die Sache gehst und wir uns auf Dich verlassen können. Außerdem solltest Du gerne im Team arbeiten.

Deine Schulnoten sollten schon stimmen vor allem in Deutsch, Mathe und ggf. BWR – sind aber nicht alles. Wir legen auch Wert auf die Bemerkung der Lehrer, da hier einiges über Deine Persönlichkeit und Dein Verhalten herauszulesen ist. Und durch ein persönliches Gespräch können wir uns ein wahrhaftigeres Bild von Deiner Leistungsbereitschaft und Deinem Talent machen.

Wie ist die Ausbildung bei SAHLBERG strukturiert?

Uns liegt vor allem am Herzen, den Auszubildenden einen Rundumblick im Unternehmen zu ermöglichen. D.h. Du sollst während Deiner Ausbildung so viele verschiedene Bereiche wie möglich kennenlernen. Von der Logistik, über Verwaltung und Vertrieb. Je nach Ausbildungsberuf gibt es natürlich verschiedene Schwerpunktabteilungen in denen Du einen größeren Teil Deiner Ausbildung verbringst. Wann Du in welcher Abteilung bist, ist im sogenannten „Einsatzplan“ festgelegt. Dieser erscheint für jedes Ausbildungshalbjahr neu.

Während Du im Betrieb die praktischen Inhalte des Ausbildungsberufs kennen lernst, wird Dir in der Berufsschule die Theorie hierzu vermittelt. Unsere Auszubildenden Maschinen- und Anlagenführer sind in Blockklassen eingeteilt. D.h. sie sind während des Lehrjahrs mehrmals für 3-5 Wochen am Stück in der Berufsschule und anschließend für einen längeren Zeitraum wieder im Betrieb tätig. Unsere Fachkräfte für Lagerlogistik sowie Kaufleute für Groß-und Außenhandelsmanagement wie auch für Büromanagementbesuchen die Tagesklassen. Im 1. Lehrjahr findet dabei 2x pro Woche und im 2. und 3. Lehrjahr 1x pro Woche Unterricht statt.

Gibt es bei Ihnen spezielle Projekte für Auszubildende?

Unsere Auszubildenden haben während der Ausbildung immer wieder die Möglichkeit sich an verschiedenen Projekten zu beteiligen. Beispielsweise unterstützen sie uns bei der Organisation und Durchführung des Einführungstages für neue Auszubildende oder haben die Möglichkeit die Firma auf Ausbildungsmessen oder in Schulen zu präsentieren. Ein anderes Projekt kann auch der Einstieg in unser Social Media Team sein, welches sich um unseren Instagram Kanal kümmert und nur aus Azubis besteht.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten haben Azubis nach der Ausbildung bei Ihnen?

Auch nach der Ausbildung unterstützt SAHLBERG Dich noch bei Deiner berufsbegleitenden Weiterbildung. Einige unserer ehemaligen kaufmännischen Auszubildenden entscheiden sich für die Weiterbildung zum/zur geprüfte(n) Handelsfachwirt/in oder fachbezogene Weiterbildungen. Natürlich gibt es noch viele weitere Möglichkeiten. Wenn du die Weiterbildung neben deiner Arbeit zusätzlich machst übernehmen wir meist die kompletten Teilnahmegebühren für die Fortbildungen und stellen Dich für Prüfungen frei.