Schweitzer Fachinformationen GmbH & Co. KG

Wir bieten die Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement sowie für E-Commerce an. 
Duale Studiengänge bieten wir als Weiterbildung nach der Ausbildung an. Als Studienrichtung kommen dabei BWL, Medienmanagement und -wirtschaft oder auch Wirtschaftsinformatik in Frage.

Der oder die Bewerber/in sendet uns seine/ihre Bewerbungsunterlagen. Wenn diese unsere Anforderungen erfüllen, vereinbaren wir zeitnah ein erstes Online-Kennenlerngespräch. Besteht weiterhin beiderseits Interesse laden wir den Bewerber/die Bewerberin ein zu einem Vorstellungsgespräch in Präsenz am jeweiligen Schweitzer Standort. Ggf. folgt dann noch ein Hospitationstermin, der Einblick in unser tägliches Tun ermöglicht. Erst dann entscheiden alle - wir sowie die Bewerber/innen - ob wir zueinander passen.

Für den Ausbildungsbeginn im September möglichst ab Januar/Februar.

Wir bieten jährlich ca. 6-8 Ausbildungsplätze an.

Die Vergütung wird stetig angepasst und ist in der jeweiligen Stellenausschreibung zu finden. 

Unsere Bewerber/innen sollten die Hochschulreife/Fachhochschulreife mitbringen.

Unsere Auszubildenden durchlaufen alle relevanten Abteilungen und haben immer Ansprechpartner, an die sich wenden können. Die Ausbildungsleitung steht jederzeit unterstützend zur Seite. Zudem gibt es unter den Auszubildenden einen guten und regen Kontakt. Alle Auszubildenden treffen sich einmal monatlich zum fachlichen und persönlichen Austausch in einer sogenannten Azubi-Runde. 
Die Berufsschule befindet sich jeweils an unseren lokalen Standorten in Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt und München. Detaillierte Infos dazu sind in den Stellenausschreibungen zu finden. 

Uns ist die Zufriedenheit der Azubis sehr wichtig. Wir erwarten viel von unseren Azubis, daher dürfen sie auch viel von uns erwarten. Feedbacks außerhalb des Tagesgeschäfts gibt es immer wieder in den Azubi-Runden und mindestens einmal im Jahr bei den Mitarbeitergesprächen, die auch die Azubis einbeziehen.

Das sind unsere Sonderleistungen für Auszubildende:

• Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket
• 13. Monatsgehalt
• Besuch eines Prüfungsvorbereitungskurses
• Mitarbeiterrabatt bei Büchern 
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vorteilsportal Corporate Benefits → Zugang zu einer Vielzahl vergünstigter Online-Angebote aus Bereichen wie Technik, Reisen, Sport, Mode und Freizeit. 

Zur Zeit bieten wir keine Auslandsaufenthalte an. Aber unsere Auszubildenden besuchen regelmäßig andere Standorte der Schweitzer Fachinformationen und treffen sich zum Beispiel einmal im Jahr zur Schweitzer-Azubi-Woche.

Wenn die Leistungen unseren Erwartungen entsprechen und die Rahmenbedingungen passen, steht einer Übernahme nichts im Wege.

Für unsere Auszubildenden besteht im Anschluss die Möglichkeit, verschiedene Studiengänge zu absolvieren, zum Teil sogar berufsbegleitend. Innerhalb des Unternehmens gibt es regelmäßig Weiterbildungsangebote und auch die Vielfalt der Aufgaben führt zu tollen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind für kreative Vorschläge offen und lassen uns gern von individuellen Weiterentwicklungswünschen überzeugen.

Unsere Auszubildenden haben viele Erfahrungsberichte, Eindrücke und Informationen rund um die Ausbildung im Blog "blau machen" zusammengestellt. Der Blog wird nur von den Auszubildenden betreut und aktualisiert. Hier der Link: https://blau-machen.org/