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Sparda-Bank Baden-Württemberg eG

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Themenübersicht
  1. Welche Ausbildungen bieten Sie an?
  2. Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  3. Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
  4. Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
  5. Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
  6. Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  7. Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
  8. Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Häufige Fragen zur Ausbildung – Sparda-Bank Baden-Württemberg

Welche Ausbildungen bieten Sie an?
Wir bieten die Ausbildung zur Bankkauffrau / Bankkaufmann für Realschüler und die Ausbildung zur Bankkauffrau / Bankkaufmann mit Zusatzqualifikation Allfinanz (Finanzassistent Bank) für Absolventen

mit Fachhochschulreife und Abitur an.

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  1. Zunächst sollte uns der / die Bewerber(in) die Bewerbung, am liebsten online, einreichen.
  2. Nach einem ersten Check der Bewerbung erfolgt im Idealfall die Einladung zu einem, in der Regel digitalen, Bewerbungsinterview. Hier möchten wir uns zunächst ein persönliches Bild von den Interessenten machen, da der Mensch mit all seinen Facetten bei uns im Vordergrund steht. Auch für die angehenden Berufsstarter*innen eine prima Gelegenheit einen ersten Eindruck der Sparda-Bank zu erhalten.
  3. Im Anschluss folgt ein individuelles, ausführliches Einzelgespräch oder/und die Einladung einfach mal ein paar Tage "Sparda-Luft" zu schnuppern. So oder so eine tolle Chance, sich noch intensiver kennen zu lernen und alle noch offenen Fragen zu besprechen, bzw. den Beruf im wahrsten Sinne des Wortes in mit allen sich bietenden Möglichkeiten zu "begreifen". 
Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
Ca. 24 Stellen pro Jahr in ganz Baden-Württemberg. Die Ausbildung ist in allen Sparda-Bank Filialen

Baden-Württembergs möglich.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Sparda-Banken.

ab 1. April 2026

1. Jahr 1.430,-- €
2. Jahr 1.480,-- €
3. Jahr 1.540,-- €

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
Beste Unterstützung erhalten Sie im Zuge Ihrer Ausbildung durch den Einsatz modernster Lernmedien, wie z.B. Prüfungs-TV, die Teilnahme an Seminaren, Trainings, Workshops und Projekten. Während der Ausbildungszeit begleiten, coachen und unterstützen unsere engagierten Ausbildungspatinnen und Ausbildungspaten vor Ort, wie auch unsere kompetente und erfahrene Ausbildungsabteilung.
Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
Seitens der Sparda-Bank erhalten unsere SPARDAzubis zum Beispiel einen Essenszuschuss, VL-Leistungen, Fahrtkostenzuschuss, eine kostenlose Bahncard und selbst die Kosten für die Schülbücher werden zu 100% übernommen. Weitere Benefits wie zum Beispiel das I-PAD für den digitalen Schulunterricht, finden sich in unserem Karriereportal. 


Ausbildung und Praktikum (sparda-bw.de)

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
Da wir ausschließlich nach Bedarf ausbilden, liegt unsere Übernahmequote schon seit vielen Jahren bei 90%.
Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?
Wir bieten allen Mitarbeitenden sowohl interne als auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten im Anschluss an die Ausbildung. Die Auswahl der passenden Maßnahme, z.B. den Sparda-Bachelor, erfolgt in Abstimmung mit dem / der Mitarbeiter(in) und orientiert sich ganz individuell an den Wünschen und Zielen für die Gestaltung der beruflichen Zukunft. Den typischen und damit für alle gültigen Karriereweg gibt es daher nicht.

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