Häufige Fragen zur Ausbildung – Stadt Herrenberg

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

aktuell:

  • Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d)
  • Ausbildung zur Verwaltungswirtin bzw. zum Verwaltungswirt (w/m/d)
  • Ausbildung zur Forstwirtin bzw. zum Forstwirt (w/m/d)
  • Ausbildung zur Fachangestellten bzw. zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (w/m/d)
  • Ausbildung zur Fachangestellten bzw. zum Fachangestellten für Abwassertechnik (w/m/d)
  • Ausbildung zur Rohrnetzmonteurin bzw. zum Rohrnetzmonteur (w/m/d)
  • Praxisintegrierte Ausbildung (PIA) zur Erzieherin bzw. zum Erzieher (w/m/d)
  • Sozialpädagogische Assistenz – praxisintegrierte Ausbildung (BFSAIT) (w/m/d)

Praktika für Duale Studiengänge

  • Einführungspraktikum im Rahmen des Studiums Bachelor of Arts – Public Management
  • Vertiefungspraktikum gehobener Verwaltungsdienst
  • Berufspraktikum Erzieherin bzw. Erzieher (w/m/d) oder Kinderpflegerin bzw. Kinderpfleger (w/m/d)


alle Berufe, die wir noch so anbieten:

in der Verwaltung

  • Ausbildung zur Fachangestellten bzw. zum Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (w/m/d)
  • Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker (w/m/d) – Fachrichtung Systemintegration

bei den Stadtwerken

  • Ausbildung zur Kauffachkraft (w/m/d) für Büromanagement

beim Amt für Technik und Grün

  • Ausbildung zur Straßenwärterin bzw. zum Straßenwärter(w/m/d)
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

In unserem Bewerbungsportal www.herrenberg.de/stellenangebote unter dem Punkt "Ausbildung, Praktikum & (Werk-)Studierende" können Sie die Bewerbung direkt einreichen. 🌐


Welche Unterlagen benötigen wir?

  • Anschreiben 
  • Lebenslauf
  • Schulzeugnisse
Bis 10.09.2023 können Sie sich über den obengenannten Link bewerben. In einzelnen Verfahren kann die Bewerbungsfrist abweichen. Im Laufe vom September werden Sie dann zeitnahe eine Rückmeldung zum Stand Ihrer Bewerbung erhalten. Anschließend versenden wir gegen Mitte/Ende September die Einladungen zu Vorstellungsgesprächen.
Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Unserer Bewerbungsfrist endet am 10.09.2023. ⏳

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Unsere Ausbildungsstellen werden nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) vergütet, die genau Summe unterscheidet sich aber je nach Bereich. 💰


Grundsätzlich gilt: im 1. Lehrjahr erhalten Sie derzeit ca. 1.043 €, im 2. Lehrjahr 1.093 € und im 3. Lehrjahr 1.139 €.


Da unsere Verwaltungswirt/innen-Azubis verbeamtet werden, erhalten Sie Anwärterbezüge. So kriegen sie monatlich rund 1.192€.


Im pädagogischen Bereich erhalten die Azubis nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes Pflege (TVAöD Pflege) im 1. Lehrjahr 1.190, im 2. Lehrjahr 1.252€ und im 3. Lehrjahr 1.353€.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Nach jedem Ausbildungsjahr führen wir natürlich Zwischengespräche. Dies soll Ihnen die Möglichkeit geben, ein Feedback zu Ihrer eigenen Arbeit zu bekommen, aber natürlich auch, um Ihre Fragen oder Kritikpunkte besprechen zu können.👂 Wir sind immer offen und dankbar für Feedback Ihrerseits.


Im Laufe Ihrer Verwaltungsausbildung durchlaufen Sie beispielsweise 4 Ämter. Nach jedem Ausbildungsabschnitt erhalten Sie hier aus der Abteilung oder dem Amt eine Beurteilung, die auch mit Ihnen besprochen wird. 


Sollten Sie Bedarf an häufigeren Feedbackgespräche haben, kommen Sie einfach auf Ihre Ausbildungsbeauftragte zu. Eigeninitiative lohnt sich.😊

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
✔️ überdurchschnittliches Gehalt

✔️ Jahressonderzahlung

✔️ 30 Tage Urlaub
✔️ individuelle Betreuung durch offene und erfahrene Ausbildungsbeauftragte
✔️ moderne Ausbildungsstätte
✔️ Weiterentwicklungsperspektive
✔️ kostenlose betriebliche Gesundheitsangebote
✔️ Zuschuss zum VVS-Firmenabo
Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Alle, die Ihre Ausbildung bei uns mit guten Leistungen abschließen, werden für 6 Monate befristet übernommen. Unser Ziel ist es natürlich, gute Auszubildende in eine Festanstellung zu vermitteln!

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Für unsere Mitarbeitenden haben wir unsere interne Lern-Akademie "Lern mit bleib fit" und eine Digitale Lernwelt für die persönliche und fachliche Weiterbildung. Auch unsere Azubis dürfen sich gerne in diesem Rahmen weiterbilden - auch hier ist Eigeninitiative gefragt! 


Auch gibt es in den Ausbildungsberufen auch fachliche Lehrgänge, die unsere Azubis absolvieren können oder die Teil des Ausbildungsplans sind. Im Forstbereich gibt es beispielsweise einen Motorsägen-Lehrgang. 👷‍♂️

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