Häufige Fragen zur Ausbildung – Viessmann

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
Wir bieten am Standort Allendorf ein vielfältiges Angebot an zukunftsorientierten Ausbildungen und dualen Studiengängen an:


Technische Berufe

  • Anlagenmechaniker/-in Sanitär, Heizungs-, Klimatechnik
  • Elektroniker/-in für Betriebstechnik
  • Fertigungsmechaniker/-in
  • Industriemechaniker/-in
  • Fachkraft für Metalltechnik
  • Mechatroniker/-in
  • Mechatroniker/-in für Kältetechnik
  • Technische/r Produktdesigner/-in
  • Werkzeugmechaniker/-in

Kaufmännische Berufe

  • Fachlagerist/-in, Fachkraft für Lagerlogistik
  • Fachinformatiker/-in
  • Industriekaufmann/-frau
  • Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel
  • Kaufmann/-frau im E-Commerce

Duale Studiengänge

  • Accounting & Controlling - Bachelor of Arts
  • Betriebswirtschaft, Fachrichtung Logistikmanagement - Bachelor of Arts
  • Betriebswirtschaft, Fachrichtung Mittelstandsmanagement - Bachelor of Arts
  • Wirtschaftsingenieurwesen, Fachrichtung Maschinenbau und Elektrotechnik - Bachelor of Engineering
  • Ingenieurwesen, Fachrichtung Elektrotechnik - Bachelor of Engineering
  • Ingenieurwesen, Fachrichtung Maschinenbau - Bachelor of Engineering
  • Ingenieurwesen, Fachrichtung Kälte- und Klimatechnik - Bachelor of Engineering
  • Softwaretechnologie - Bachelor of Science

Informationen hierzu können Sie unserer Homepage entnehmen.
https://ausbildung-studium.viessmann.de/

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
Der Prozess ist generell in drei Phasen gegliedert:

Interessenten reichen ihre Bewerbung über unser online Karriereportal ein. Anschließend wird die Bewerbung auf Vollständigkeit überprüft. Dabei achten wir darauf, dass alle wichtigen Dokumente, wie der Lebenslauf, das Anschreiben und die letzten beiden Zeugnisse enthalten sind. Stimmen zusätzlich auch die Noten in den Kernfächern, die für die jeweilige Ausbildung wichtig sind, ist die erste Hürde bereits genommen.
Danach werden die Bewerber zu einem Eignungstest eingeladen. In diesem Test geht es unter anderem um Allgemeinwissen, spezifische Fragen zu der gewählten Berufs-/Studienrichtung, logisches Denkvermögen und die Persönlichkeit des Bewerbers.
Ist dieser Test ebenfalls erfolgreich absolviert worden, erhalten ausgewählte Bewerber eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch und letztendlich eine Nachricht über das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens.
Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
Bewerben sollte man sich ein Jahr vor Ausbildungsbeginn (ab dem 1. Juli des Vorjahres). Auch später noch werden Bewerbungen angenommen und berücksichtigt, allerdings nur solange, bis alle Plätze für den jeweiligen Beruf oder Studiengang vergeben sind. Generelle Bewerbungsfristen gibt es nicht.
Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Die Anzahl der ausgeschriebenen Ausbildungsstellen variiert je nach Bedarf im Ausbildungsberuf / dualen Studiengang am jeweiligen Standort. Für den Ausbildungsbeginn im Jahr 2023 beispielsweise haben wir am Standort Allendorf über 70 Auszubildende und dual Studierende eingestellt.

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
Der benötigte Schulabschluss hängt vom gewählten Ausbildungsberuf ab. Die jeweiligen Voraussetzungen für einen bestimmten Beruf können Sie jederzeit unseren Stellenangeboten entnehmen.
Für ein duales Studium benötigt man generell eine (Fach-)Hochschulabschluss.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
Selbstverständlich gibt es regelmäßige Feedback-, Coaching- und Entwicklungsgespräche. Diese dienen dazu, unsere Auszubildenden und Studierende in ihrer persönlichen Entwicklung zu fördern.
Gibt es noch weitere Leistungen des Arbeitgebers?
Unsere Auszubildenden und Studierenden erhalten Sonderleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Außerdem übernehmen wir die Kosten für Auslandspraktika / Auslandssemester. Die Möglichkeit zu einem Auslandsaufenthalt wird von unseren Auszubildenden und Studierenden sehr gerne und regelmäßig in Anspruch genommen

Auch eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zur Arbeitszeitenflexibilisierung wird nach der Ausbildung / dem Studium angeboten. Es gibt ein subventioniertes Mitarbeiterrestaurant, welches, dank seiner guten Küche, bei der Belegschaft sehr beliebt ist. Des Weiteren bietet Viessmann seinen Auszubildenden / Studierenden ein umfangreiches Weiterbildungs- und Förderprogramm an.
Wie werden die Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
Bei uns werden die Ausbildungsstellen nach Tarif je Ausbildungsjahr vergütet:
  1. Ausbildungsjahr: 997€ brutto /Monat
  2. Ausbildungsjahr: 1.056€ brutto /Monat
  3. Ausbildungsjahr: 1.137€ brutto /Monat
  4. Ausbildungsjahr: 1.180€ brutto /Monat

(Stand: April 2023)

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
Da wir für unseren Eigenbedarf ausbilden, werden bei Viessmann grundsätzlich alle Auszubildenden und Studenten nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung übernommen.
Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es in Ihrem Unternehmen?
Unsere Auszubildenden und Studierenden beginnen seit vielen Jahren ihre Ausbildung / ihr Studium bei Viessmann mit einer Projektwoche, in der sie eine spannende Aufgabe gestellt bekommen, bei der sie sich näher kennenlernen und ihre sozialen Kompetenzen ausbauen.

Wir bieten ihnen viele interne Seminare und Exkursionen an, die weit über den Ausbildungsrahmenplan hinausgehen. Hier können sie beispielsweise an Sprach- und EDV-Kursen teilnehmen, ihre Präsentationstechniken verbessern oder an Verhandlungstrainings teilnehmen. Weiterhin gibt es eine Viessmann-eigene Akademie mit einem breit gefächerten Seminarprogramm, welches den Studierenden und Auszubildenden bei Bedarf ebenfalls offen steht.

Alle Auszubildenden nehmen an einem einwöchigen Bildungsseminar teil, in  welchem unter anderem Fahrsicherheitstrainings absolviert werden, sowie Exkursionen, beispielsweise zum hessischen Landtag, stattfinden.
Unser offenes Weiterbildungsprogramm, welches außerhalb der Arbeitszeit stattfindet, beinhaltet Angebote wie Skikurse, kulinarische Seminare des Hotels „Die Sonne Frankenberg“, Konzertbesuche, Segelkurse, (mehrtägige) Ausflüge zu Viessmann-Gruppenfirmen, Museumsbesuche, Fahrsicherheitstrainings u.v.m.. Dieses Angebot ist für jeden unserer Mitarbeiter und auch für Familienangehörige und Bekannten zugänglich.





Bei wem bzw. wo kann ich mich bewerben?
Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise online über unser Karriereportal:

https://ausbildung-studium.viessmann.de/

Wenn Sie Fragen zu den Ausbildungsberufen / dualen Studiengängen haben, wenden Sie sich bitte an die folgenden Ansprechpartner:

  • Technische Berufe:
    Herr Micha Donges
    youngtalents@viessmann.com
  • Kaufmännische Berufe
    Frau Dania Depmeier
    youngtalents@viessmann.com
  • Duale Studiengänge
    Frau Nina Aumüller
    youngtalents@viessmann.com
Welche Unterlagen sind für eine Bewerbung bei Ihnen erforderlich?
Die Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten:
  • Ein Bewerbungsschreiben mit Angabe des Berufswunsches (auch mehrere Nennungen möglich), in dem Sie uns bereits etwas über sich und Ihre persönliche Motivation für den gewünschten Beruf / Studiengang, erzählen.
  • Einen tabellarischen Lebenslauf

  • Kopie der letzten beiden Schulzeugnisse

  • Wenn vorhanden: Nachweise / Bescheinigungen über bereits absolvierte Praktika oder Kurse (z. B. Fremdsprachen, Computer)

Wann kann ich meine Ausbildung bei Ihnen beginnen?

Ausbildungsbeginn ist bei uns, im August oder September des jeweiligen Jahres. Die dual Studierenden beginnen mit einem Vorpraktikum am 1. August des jeweiligen Jahres.

Welche Fragen erwarten mich beim Bewerbungsgespräch / Interview?
Zu folgenden Themen werden in der Regel Fragen gestellt:
  • Berufs- / Firmenorientierung
  • Persönliche Eigenschaften des Bewerbers, wie zum Beispiel Zielstrebigkeit, Lernfähigkeit, Ausdauer, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Kritikfähigkeit
  • Fachliche Eignung
Gibt es die Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung / des Studiums im Ausland zu absolvieren?
Als einer der führenden Hersteller von Systemen der Heiz-, Kälte- und Klimatechnik sind wir mit Vertriebsorganisationen und Produktionsstätten international aufgestellt. Daher besteht generell für alle Auszubildenden und Studierenden bei Interesse die Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren.

Bei Groß- und Außenhandelskaufleuten ist ein dreimonatiges Auslandspraktikum in jedem Fall Bestandteil der Ausbildung.

Unsere Auszubildenden und Studierenden werden beispielsweise regelmäßig in der Türkei, Slowakei, Schweiz, England, Finnland, Frankreich, USA, China, Kanada und Österreich eingesetzt.

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