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  1. Lutz Müller

Interview mit Lutz Müller

Lutz Müller
Abteilungsleiter Personalentwicklung
Welche Ausbildungen und Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Aktuell bieten wir die Ausbildung zum Bankkaufmann/ -frau und das Duale Studium zum Bachelor of Arts Fachrichtung Finanzdienstleistung an.

Wie ist die Ausbildung/das Duale Studium in Ihrem Unternehmen strukturiert? (Dauer, Blockunterricht, praxisintegrierend, ausbildungsintegrierend)

Die Ausbildung ist auf 2,5 Jahre ausgelegt und das duale Studium auf 3 Jahre. Die Praxiszeiten in der Bank werden durch Blockphasen von 4-6 Wochen Dauer in der Ausbildung, im Studium ca. 3 Monate, abgelöst.

Was verdienen Auszubildende / Duale Studenten bei Ihnen während der Ausbildungszeit?

Aktuell bekommst Du tariflich im
1. Ausbildungsjahr 1.110,00 EUR
2. Ausbildungsjahr 1.160,00 EUR
3. Ausbildungsjahr 1.220,00 EUR

+ 40,00 EUR vermögenswirksame Leistungen. Freiwillig zahlen wir monatlich noch 50,00 EUR.

Gibt es besondere Angebote während der Ausbildung / des Dualen Studiums (Seminare, Sportvereine, Bahncard, etc.)?

Besonders im Bereich der Seminare unterstützen wir die Azubis und Studenten sehr. Mit über 30 Seminartagen durch unsere Genossenschaftliche Akademie sind wir hier gut aufgestellt. Hierzu kommen noch weitere 40 Tage interner Unterricht. Zusätzlich dazu unterstützen uns Trainer und Führungskräfte bei Gesprächstrainings.
Wir übernehmen auch die Schulbuchkosten in Höhe von bis zu 200,00 EUR.

Welche Leistungen finanzieren Sie als Unternehmen für die Dualen Studenten (Studiengebühren, Unterbringung, etc.)?

Die Studiengebühren übernehmen natürlich wir und selbstverständlich zahlen wir die gleiche Vergütung wie in der Ausbildung. Wir erstatten für Literaturrecherche bis zu 200,00 EUR und die Studenten haben zusätzlich 20 Tage Lernurlaub für Ihr Studium.

Gibt es bei Ihnen spezielle Projekte für Auszubildende (Azubi-Tage, Projektarbeiten, etc.)?

Schon seit Jahren können Azubis eigenverantwortlich ein Projekt in der Bank umsetzen. Erwähnenswert ist hier, dass unser Instagrammkanal von Auszubildenden ins Leben gerufen wurde.

Wie gut sind die Chancen, nach der Ausbildung / dem Studium übernommen zu werden?

Das Wichtigste ist, dass wir nach unserem Bedarf ausbilden. D.h. wir stellen soviele Azubis ein, wie wir auch übernehmen wollen.

Welche Aufstiegs- / Karrieremöglichkeiten haben Azubis / Duale Studenten nach ihrer Ausbildung bei Ihnen?

Wir unterstützen Deine Karriere mit einer perspektivischen Personalentwicklungsplanung. Die Möglichkeiten über Seminare und berufsbegleitende Studiengänge sind sehr vielfältig.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab (Bewerbungsfrist, Bewerbungsgespräch, Assessment Center, etc.)?

Grundsätzlich kannst Du Dich immer bei uns bewerben. Unser Bewerbungsverfahren ist unkompliziert gestaltet. Wir schauen uns Deine Unterlagen an und wenn uns diese überzeugen, schicken wir Dir Zugangsdaten zu einem Onlinetest.
Danach ist es uns wichtig, Dich persönlich kennenzulernen und laden Dich dann zu einem Interview ein. Bei diesem Gespräch werden sicher auch Deine Fragen beantwortet.