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  1. Frau Stefanie Jacobs

Interview mit Frau Stefanie Jacobs

Frau Stefanie Jacobs
Personalreferentin/Hauptverantwortliche Ausbilderin
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab (Bewerbungsfrist, Bewerbungsgespräch, Assessment Center, etc.)?

1. Die Bewerbung
Der erste Schritt zum Ausbildungsvertrag ist deine Bewerbung. Bewirb dich Online oder auch postalisch mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.


2. Assessmentcenter

Nachdem uns deine Bewerbung überzeugt hat, bekommst du eine Einladung für unser Assessmentcenter. Dies ist ein Test, den du vor Ort absolvierst.

Bei einer erfolgreichen Bewerbung und einem erfolgreich absolvierten Assessmentcenter-Test wirst du zu einem persönlichen Gespräch eingeladen in welchem du Einiges über uns erfährst und du die Chance hast dich voll und ganz zu präsentieren.

Welche Tipps geben Sie den Bewerbern mit auf den Weg?

Achte bereits in deinem Anschreiben auf die richtigen Ansprechpartner im Unternehmen. Wenn du bereits ein Praktikum in dem Beruf absolviert hast, scheu dich nicht davor uns davon zu berichten. Wenn du uns eine Bescheinigung vorlegen kannst, ist das von Vorteil.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen! Sei du selbst und verstelle dich nicht. Zeige dein Interesse und überzeuge uns von deinen Qualitäten.

Wie ist die Ausbildung/das Duale Studium in Ihrem Unternehmen strukturiert? (Dauer, Blockunterricht, praxisintegrierend, ausbildungsintegrierend)

Die Ausbildung der Automobilkaufleute und Fachkräfte für Lagerlogistik streckt sich über 3 Jahre, wohingegen die Ausbildung für KFZ-Mechatroniker und Karosseriebauer 3,5 Jahre dauert. Die Ausbildung wird im dualen System durchgeführt. Die kaufmännische Ausbildung als Automobilkaufmann/-frau erfolgt rotierend an unseren Standorten. KFZ-Mechatroniker, Fachkräfte für Lagerlogistik und Karosseriebauer haben einen festen Standort während der Ausbildung. Der theoretische Teil wird an einer Berufsschule vermittelt.

Wie viele Auszubildende oder Duale Studenten stellen Sie (pro Jahr) ein?

Wir stellen jedes Jahr ca. 8 - 10 neue Azubis bei Volkswagen Automobile Rhein-Neckar ein.