Vossloh Rolling Stock GmbH

Generell beträgt deine wöchentliche Arbeitszeit 35 Stunden. Das heißt, dass du im Durchschnitt 7 Stunden pro Tag arbeitest. Dabei gilt es zu beachten, dass du täglich sowohl eine 15-minütige Frühstückspause als auch eine 30-minütige Mittagspause hast. Die Pausenzeiten werden selbstverständlich nicht mit in deine Arbeitszeit eingerechnet. Solltest du minderjährig sein, beträgt deine Mittagspause 45 Minuten. 

Außerdem ist nach Absprache mit der entsprechenden Einsatzabteilung gleitende Arbeitszeit möglich. Dadurch kann deine tägliche Arbeitszeit variieren. Hierbei darf allerdings die Rahmenarbeitszeit nicht verletzt werden. Diese beläuft sich von Montag bis Freitag von 06:00 Uhr bis 19:00 Uhr. Eine Kernarbeitszeit gibt es nicht.

Durch die gleitende Arbeitszeit kann es passieren, dass du deine wöchentliche Arbeitszeit mal überschreitest. Das Gegenteil kann auch vorkommen. Für diese Fälle hast du dein Gleitzeit-Konto. Hier kannst du bis zu 16 Stunden aufbauen, aber auch bis zu 8 Stunden ins Minus gehen. Im Normalfall soll jedoch die wöchentliche Arbeitszeit von 35 Stunden eingehalten werden.

Deine genaue Arbeitszeit ist aber in jedem Fall unbedingt mit deiner/m Vorgesetzten abzustimmen. 

Neben dem einmal wöchentlich frisch gelieferten Obst, bietet Vossloh im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements ein Angebot zum Firmenfitness an.

In Zusammenarbeit mit Hansefit wird ein Firmenfitnessver­bund mit rund 1000 Ver­bundanlagen in Deutschland ange­boten. Es können alle angeschlossenen Studios uneinge­schränkt genutzt wer­den, du musst dich nicht auf ein Studio festlegen. Es können alle Aktivi­täten genutzt werden, die mit einer normalen Mitgliedschaft in den jeweiligen Studios abgedeckt sind, dazu zählen die Einweisung und Betreuung sowie die Geräte, evtl. Kurse und Sauna (gilt nicht für die Schwimm­bäder- hier ist nur das Schwimmen inklusive). Auch wenn du nicht im Studio trainierst, kannst du mit diesem Angebot die Sauna nutzen.

Als Eigenbeteiligung musst du einen Eigenbetrag von 20,00 Euro mtl. zahlen. Dieser wird direkt vom Nettoentgelt einbe­halten. Der Arbeitgeber zahlt eine freiwillige Leistung zur Teil­nahme am Angebot von Hansefit, die jederzeit widerrufen werden kann. Du zahlst eine einmalige Servicegebühr von 50,00 Euro (steuer- und sozialversicherungspflichtig). Es be­steht ein 3-monatiges Kündigungsrecht zum Monatsende nach einer Laufzeit von 12 Monaten. 

Grundsätzlich gilt in Deutschland die Kostenfreiheit bei beruflichen Ausbildungen. Das bedeutet, dass für die Abdeckung von den meisten Prüfungsgebühren, Arbeitsmaterialkosten und Berufsschulkosten gesorgt ist. Vossloh kommt zudem für deine persönliche Schutzausrüstung und überbetriebliche Maßnahmen auf. Die Fahrkosten zur Ausbildungsstätte kannst du ebenfalls einreichen und musst lediglich eine Eigenbeteiligung in Höhe von 5 € zahlen. Lernmittel wie Lehrbücher oder Taschenrechner musst du in der Regel selber zahlen. Die einzige Ausnahme dabei sind Tabellenbücher, die bekommst du in voller Höhe erstattet.