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  1. Michael Mayer
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Interview mit Michael Mayer

Michael Mayer
Personalentwicklung Ausbildung
Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Mein Name ist Michael Mayer, ich bin 56 Jahre alt, bin verheiratet und habe drei Kinder. Nach einer Ausbildung zum Bankkaufmann haben ich noch mit dem Schwerpunkt Personal studiert und bin seither in verschiedenen Funktionen im Personalbereich tätig. Neben den Aufgaben in der Ausbildung habe ich einen weiteren Schwerpunkt in der Personalentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der VR-Bank Ludwigsburg.

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

Wir legen viel Wert auf eine umfassende Ausbildung. Das bedeutet, dass unsere Auszubildenden und DH-StudentInnen Einblicke in viele Aufgabenbereiche der Bank erhalten und dabei selbstständige Aufgaben übertragen bekommen. Zusätzlich finden regelmäßig interne Schulungen statt, in denen wir fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen fördern. Daneben finden über das Jahr verschiedene Events und gemeinsame Aktionen statt, so dass der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.

Wenn Sie nochmal wählen könnten: Welche Ausbildung in Ihrem Betrieb würden Sie persönlich machen?

Ich würde wieder eine Ausbildung zum Bankkaufmann machen, da diese eine sehr gute Basis für viele Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Bank ist. Und ich würde wieder in den Personalbereich wechseln.

Welche Eigenschaften wünschen Sie sich von zukünftigen Auszubildenden?

Spaß am Umgang mit Menschen, kommunikativ, freundlich, engagiert, verantwortungsbewusst.

Interview mit Alicia Stabel

Alicia Stabel
Personalentwicklung Ausbildung
Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Hallo, mein Name ist Alicia Stabel und ich bin 27 Jahre alt. Ich habe 2019 meine Ausbildung zur Finanzassistentin abgeschlossen und war dann einige Zeit im Privatkundenbereich als Kundenberaterin für junge Kunden tätig, bis es mich über den Baufinanzierungsbereich letztendlich in die Personalentwicklung gezogen hat. Die Arbeit mit den Auszubildenden hat mir schon immer Spaß gemacht und durch meinen Bachelor of Professional habe ich mein Interesse für das Personalwesen entdeckt.

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

Wir fördern und fordern unsere Auszubildenden, d.h. dass wir einerseits erwarten dass die Auszubildenden viel Motivation, Lernbereitschaft und Neugier mit in die Ausbildung bringen, andererseits unterstützen nicht nur die Ausbilder sondern auch unsere Ausbildungsbeauftragen in den einzelnen Filialen die Auszubildenden. Es gibt somit immer Unterstützung und Ansprechpartner. Außerdem ist die Ausbildung bei uns sehr vielfältig und spannend, da man in viele verschiedene Abteilungen reinschnuppern darf und Verantwortung in den verschiedensten Projekten übernehmen darf.

Wenn Sie nochmal wählen könnten: Welche Ausbildung in Ihrem Betrieb würden Sie persönlich machen?

Ich würde mich wieder für die Ausbildung zur Finanzassistentin entscheiden. Die Ausbildung geht knapp 2 Jahre, sie ist sehr vielfältig und man hat anschließend durch die verschiedensten Weiterbildungsmöglichkeiten tolle Karrierechancen.

Welche Eigenschaften wünschen Sie sich von zukünftigen Auszubildenden?

Kommunikativ, hilfsbereit, zuvorkommend, engagiert, verantwortungsbewusst.