Häufige Fragen zur Ausbildung – WALA Heilmittel GmbH

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Regelmäßig bieten wir die Ausbildung in folgenden Berufen an:

  • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) / Fachlagerist (m/w/d)
  • Industriekaufmann (m/w/d)
  • Pharmakant (m/w/d)

Bei Bedarf bieten wir auch die Ausbildung in folgenden Bereichen an:

  • Chemielaborant (m/w/d)
  • Gärtner (m/w/d) (Fachrichtung Staudengärtnerei)
  • Fachinformatiker (m/w/d) (Fachrichtung Systemintegration oder Anwendungsentwicklung)
  • Elektroniker (m/w/d) (Fachrichtung Betriebstechnik)
  • Bachelor of Arts (m/w/d) im Studiengang BWL Industrie
  • Bachelor of Science (m/w/d) im Studiengang Wirtschaftsinformatik
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Schritt 1
Zusendung eurer Bewerbungsunterlagen über wala.world/ausbildung. Ihr erhaltet eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Nun dauert es ein bisschen, bis wir uns bei euch wieder melden.

Schritt 2
Wenn eure Bewerbung interessant ist, laden wir euch per E-Mail zu einem Kennenlerngespräch ein (Videokonferenz oder persönlich). Dabei sind der/die Ausbilder*in und jemand aus der Abteilung Personal. Es geht darum euch kennenzulernen, Fragen zu klären und mehr über die Ausbildung zu informieren. 

Sowohl ihr, als auch eure Gesprächspartner, bekommen eine Nacht Zeit über das Gespräch nachzudenken. 

Schritt 3
Wenn es für beide Seiten nach dem ersten Gespräch passt, planen wir je nach Ausbildungsberuf ein bis drei Kennenlerntage ein, in denen ihr den Berufsalltag und die Kolleg*innen kennenlernen könnt. Am Ende der Kennenlerntage findet ein abschließendes Gespräch (bei Minderjährigen mit einem Erziehungsberechtigten) statt. 

Wieder bekommen beide Seiten eine Nacht Bedenkzeit.

Schritt 4
Wenn auch nach den Kennenlerntagen noch für beide Seiten alles passt, rufen wir euch an und sagen euch die Ausbildung zu. Anschließend erhaltet ihr innerhalb von 1-3 Wochen den Ausbildungsvertrag nach Hause geschickt.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
Bewerbungen möglichst ein Jahr im Voraus zwischen August und November einreichen.
Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Wir bilden in zirka neun verschiedenen Ausbildungsberufen aus, die wir aber nicht alle jedes Jahr anbieten können. Jährlich haben wir insgesamt zwischen fünf und zehn Ausbildungsplätze zu vergeben.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

  • Alle Auszubildende und Studenten erhalten dasselbe Ausbildungsgehalt, das sich nach Ausbildungsjahr staffelt. 
  • Zudem werden 100% der Fahrtkosten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln von uns übernommen.
Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
Je nach Ausbildungsberuf sind andere Schulabschlüsse nötig.

Mit einem Hauptschulabschluss kann man die Ausbildung zum*r Fachlagerist*in machen, für alle anderen Ausbildungsberufe braucht man eine gute Mittlere Reife, für die Studiengänge mindestens eine Fachhochschulreife.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

  • Es gibt jeweils einen direkten Ausbilder oder eine Ausbilderin sowie in den einzelnen Arbeitsgruppen Ausbildungsbeauftragte. 
  • Alle Auszubildenden erhalten durch ihre Ausbilder einen Einsatzplan. 
  • Organisatorisch betreut die Abteilung Personal die Auszubildenden.
Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Ja, jede*r Ausbilder*in führt in regelmäßigen Abständen Feedbackgespräche mit den Auszubildenden. Mindestens gibt es Gespräch bei Bereichswechseln oder am Ende eines Ausbildungsjahres. Natürlich könnt ihr jederzeit auch um ein Feedbackgespräch bitten.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  • Übernahme der Fahrtkosten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • kostenlose Parkplätze
  • vergünstigtes Essen in der Cafeteria (überwiegend Bio und regional)
  • kostenlos und unbegrenzt Kaffee und Tee
  • bei Bedarf Übernahme der Kosten für die Wohnheimunterkunft an der Berufsschule
  • gemeinsame Ausflüge
Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?

Wenn die Berufsschule Auslandsaufenthalte anbietet, unterstützt die WALA dies gerne. Direkt über die Firma gibt es leider keine Möglichkeit.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Da nicht jeder Auszubildende bleiben will und wir im Vorfeld die Interessen nicht kennen, können wir keine 100% Garantie aussprechen. Wer bleiben will, kann sich auf eine Stelle bewerben. In der Regel übernehmen wir Auszubildende, die bleiben möchten.

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

  • Während der Ausbildung gibt es zahlreiche Schulungen, die für die Ausbildung nötig sind (z.B. spezielle PC-Programme)
  • Telefontraining für kaufmännische Auszubildende
  • Knigge-Kurs
  • Prüfungsvorbereitungskurse
  • Nach der Ausbildung gibt es verschiedene Möglichkeiten, je nach dem gewählten Job (z.B. Meisterkurse)
Welche Projekte begleiten die Auszubildenden in Ihrem Unternehmen?
  • WALA-Laden (Einkaufsmöglichkeit für Mitarbeitende und Gäste)
  • WALA-Kindertag 
  • Adventsfenster in Bad Boll
  • Inventuren
  • Calendula-Ernte/Aushelfen etc.
  • JAV (Jugend und Auszubildendenvertretung)
  • und vieles mehr
Technische Ausstattung

Sofern es für die Ausbildung sinnvoll ist, erhaltet ihr alle nötige technische Ausstattung, z.B. Laptops und Headsets, von der WALA gestellt (z.B. für kaufmännische Auszubildende). Für alle Mitarbeitende und Auszubildende ohne eigenen PC stehen ausreichend feste PC und Telefone bereit.

Berichtsheft

Für das Schreiben des Berichtsheftes bekommt ihr Zeit im Betrieb. Es wird direkt am PC geschrieben, nicht mehr von Hand.

Das Berichtsheft wird in folgendem Rhythmus geschrieben:

  • Industriekaufmann-/frau: Wöchentlich
  • Pharmakant/-in: Täglich
  • Chemielaborant/-in: Täglich
  • Fachinformatiker/-in: Wöchentlich
  • Gärtner/-in: Wöchentlich
  • Duales Studium: Wöchentlich
  • Fachkraft für Lagerlogistik/Fachlagerist: Wöchentlich


"Stellenwert" eines Auszubildenden in der WALA

In der WALA bezeichnen wir Auszubildende als "Lernlinge". Dies soll verdeutlichen, dass die Auszubildenden bei uns sind, um zu lernen. Dies ist der Fokus jeder Ausbildung. Wir sehen Auszubildende als aktive Kollegen*innen und bieten viel Raum für selbstständiges Arbeiten, je nach Können und Charakter. Bei uns seid ihr nicht zum Kaffeekochen da.

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