Regelmäßig bieten wir die Ausbildung in folgenden Berufen an:
Bei Bedarf bieten wir auch die Ausbildung in folgenden Bereichen an:
Schritt 1
Zusendung eurer Bewerbungsunterlagen über wala.world/ausbildung. Ihr erhaltet eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Nun dauert es ein bisschen, bis wir uns bei euch wieder melden.
Schritt 2
Wenn eure Bewerbung interessant ist, laden wir euch per E-Mail zu einem Kennenlerngespräch ein (Videokonferenz oder persönlich). Dabei sind der/die Ausbilder*in und jemand aus der Abteilung Personal. Es geht darum euch kennenzulernen, Fragen zu klären und mehr über die Ausbildung zu informieren.
Sowohl ihr, als auch eure Gesprächspartner, bekommen eine Nacht Zeit über das Gespräch nachzudenken.
Schritt 3
Wenn es für beide Seiten nach dem ersten Gespräch passt, planen wir je nach Ausbildungsberuf ein bis drei Kennenlerntage ein, in denen ihr den Berufsalltag und die Kolleg*innen kennenlernen könnt. Am Ende der Kennenlerntage findet ein abschließendes Gespräch (bei Minderjährigen mit einem Erziehungsberechtigten) statt.
Wieder bekommen beide Seiten eine Nacht Bedenkzeit.
Schritt 4
Wenn auch nach den Kennenlerntagen noch für beide Seiten alles passt, rufen wir euch an und sagen euch die Ausbildung zu. Anschließend erhaltet ihr innerhalb von 1-3 Wochen den Ausbildungsvertrag nach Hause geschickt.
Wir bilden in zirka neun verschiedenen Ausbildungsberufen aus, die wir aber nicht alle jedes Jahr anbieten können. Jährlich haben wir insgesamt zwischen fünf und zehn Ausbildungsplätze zu vergeben.
Mit einem Hauptschulabschluss kann man die Ausbildung zum*r Fachlagerist*in machen, für alle anderen Ausbildungsberufe braucht man eine gute Mittlere Reife, für die Studiengänge mindestens eine Fachhochschulreife.
Ja, jede*r Ausbilder*in führt in regelmäßigen Abständen Feedbackgespräche mit den Auszubildenden. Mindestens gibt es Gespräch bei Bereichswechseln oder am Ende eines Ausbildungsjahres. Natürlich könnt ihr jederzeit auch um ein Feedbackgespräch bitten.
Wenn die Berufsschule Auslandsaufenthalte anbietet, unterstützt die WALA dies gerne. Direkt über die Firma gibt es leider keine Möglichkeit.
Da nicht jeder Auszubildende bleiben will und wir im Vorfeld die Interessen nicht kennen, können wir keine 100% Garantie aussprechen. Wer bleiben will, kann sich auf eine Stelle bewerben. In der Regel übernehmen wir Auszubildende, die bleiben möchten.
Sofern es für die Ausbildung sinnvoll ist, erhaltet ihr alle nötige technische Ausstattung, z.B. Laptops und Headsets, von der WALA gestellt (z.B. für kaufmännische Auszubildende). Für alle Mitarbeitende und Auszubildende ohne eigenen PC stehen ausreichend feste PC und Telefone bereit.
Für das Schreiben des Berichtsheftes bekommt ihr Zeit im Betrieb. Es wird direkt am PC geschrieben, nicht mehr von Hand.
Das Berichtsheft wird in folgendem Rhythmus geschrieben:
In der WALA bezeichnen wir Auszubildende als "Lernlinge". Dies soll verdeutlichen, dass die Auszubildenden bei uns sind, um zu lernen. Dies ist der Fokus jeder Ausbildung. Wir sehen Auszubildende als aktive Kollegen*innen und bieten viel Raum für selbstständiges Arbeiten, je nach Können und Charakter. Bei uns seid ihr nicht zum Kaffeekochen da.
Für diesen Schritt brauchen wir noch eine gültige E-Mail-Adresse von dir. Bitte hinterlege sie in deinem Account.