WESTPRESS GmbH & Co. KG

Ich bin Vicky, 24 Jahre alt und arbeite bei Westpress als Recruiterin. Mein Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie habe ich 2022 abgeschlossen und bin seitdem im Personalbereich tätig. Meine Kollegin Friederike und mich werdet ihr im Bewerbungsprozess oft zu Gesicht bekommen 😊. Wir rekrutieren neue Mitarbeitende, Auszubildene und Praktikant*innen sowie Werkstudierende für Westpress.

Durch unsere langjährige Erfahrung in der Ausbildung wissen wir genau, wie wir das Potenzial all unserer Mitarbeitenden optimal entfalten und ihre Fähigkeiten stärken können. Wir glauben daran, dass jede*r Einzelne einen wertvollen Beitrag leisten kann und schaffen deshalb Raum für deine Ideen und Kreativität. Unsere Arbeit wird durch Offenheit, Wertschätzung und Unterstützung untereinander geprägt.

Ich war mit meiner Ausbildung und bin mit meiner Arbeit mehr als zufrieden. Müsste ich mich aber für eine andere Richtung entscheiden, würde ich eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich machen. Die Ausbildung umfasst so viele interessante Aspekte und ermöglicht viele Weiterbildungsmöglichkeiten für etliche Bereiche. 

Mein Name ist Sabrina, ich bin 47 Jahre alt und habe zwei Töchter. Seit 2001 bin ich teil des WESTPRESS Teams. Im Laufe der Zeit habe ich es geschafft meinen Arbeitsbereich erfolgreich in den Bereich Recruiting zu legen. Mittlerweile bin ich Head of People & Culture, leite also das Team der Personaler*innen.

Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Auszubildenden von Anfang an aktiv in die betrieblichen Abläufe eingebunden werden. Ihr werdet von erfahrenen Ausbilder*innen betreut und erhaltet die Möglichkeit, Praxiserfahrungen in verschiedenen Bereichen zu sammeln.

Die Ausbildung bei WESTPRESS bietet die Chance, fundiertes Fachwissen zu erlangen und praktische Fähigkeiten zu entwickeln. Neben der Vermittlung von fachlichen Kenntnissen legen wir auch großen Wert auf soziale Kompetenzen und fördern die persönliche Weiterentwicklung.

Wir starten in den ersten Wochen bei WESTPRESS mit einem intensiven Onboarding. Wir nehmen uns Zeit, um euch das Unternehmen, die Abläufe und die konkreten Aufgaben detailliert zu erklären. Zudem finden regelmäßige Gespräche mit den Ausbilder*innen, Team- und Azubi-Events statt, um sich besser kennenzulernen und das WIR Gefühl zu stärken.