WITTENSTEIN SE

Während des Studiums durchläuft man viele verschiedene Abteilungen was Abwechslung bringt. Die Aufgaben variieren stark nach Abteilung. Die Bezahlung könnte besser sein. Im Vergleich zu vielen anderen Firmen bekommt man bei WITTENSTEIN ein geringeres Gehalt. Außerdem hat man 24 Tage Urlaub.

Sehr Abwechslungsreich. Als Mechatroniker kommt man in viele interessante Abteilungen. Man muss sich jedoch bewusst sein das man aus jedem Themengebiet nur "bisschen" lernt. Jedoch deckt man ein großes Portfolio ab.

Ausbilder sind immer für die hilfe zur Verfügung, Hilfsbereit, nett

Wollte gerne ein gutes Einkommen nach der Ausbildung wenn ich Arbeiten will

Als Azubi oder Student hat man einen Ausbildungsleiter an seiner Seite, der meistens sehr hilfsbereit ist. Bei Fragen rund ums Studium oder bei Problemen an der DHBW stehen diese jederzeit gerne zur Verfügung. Sie vernetzen sich bei Bedarf mit anderen Unternehmen und stellen die Fragen direkt vor Ort dort vor, wo es weh tut – selbst dann, wenn die Studiengangsleitung die Dinge eigentlich lieber unter den Teppich kehren möchte. Auch bei allgemeinen Fragen und Wünschen im Betrieb kann man hier immer um Rat fragen. Man wird als junger Kollege wirklich gehört, und es werden einem die aktuellen Möglichkeiten sowie das weitere Vorgehen verständlich erklärt. In den einzelnen Fachabteilungen kann man ebenfalls immer Fragen stellen, die von den Kollegen gerne beantwortet werden. Die allermeisten Leute im Team wollen einem wirklich etwas beibringen und nehmen sich gerne die nötige Zeit, um die Dinge verständlich zu erklären. Auf persönliche Wünsche rund um die täglichen Aufgaben oder auch auf Themenvorschläge für Praxisarbeiten wird dabei in genau dem Maße eingegangen, wie es in der jeweiligen Abteilung organisatorisch möglich ist. Aufgrund der sehr technischen Produktpalette sind im Unternehmen viele hochinteressante technische Dinge möglich, sodass für technikbegeisterte Leute sicher das Richtige dabei ist. Als technischer Student erhält man zudem eine bezahlte technische Grundausbildung, bevor man an die DHBW geht, wobei diese Zeit ebenfalls bereits ganz regulär bezahlt wird. Die Ausstattung in der Lehrwerkstatt ist auf einem sehr guten Niveau, da hier wirklich hervorragende Maschinen und Werkzeuge für die Auszubildenden bereitgestellt werden. Für die richtige Kleidung wird von Anfang an gesorgt, denn man erhält zum Start direkt Sicherheitsschuhe und das passende WITTENSTEIN Polo, wobei es zwischendurch auch mal einen WITTENSTEIN Kapuzenpullover gab. Darüber hinaus wird alle sechs bis zwölf Monate ein Azubi- und Studentenausflug organisiert, wobei sich der genaue Abstand immer flexibel nach dem aktuell verfügbaren Budget richtet. Es gibt zudem ein Sommerfest und so auch immer wieder After-Work Partys zu denen man auch als Azubi und Student erscheinen darf.

Das Gehalt und die finanzielle Unterstützung seitens des Betriebs ist während dem Dualem Studium sehr schwach. Studiengebühren der DHBW müssen selbst gezahlt werden, diese sind im vergangenen Jahr zudem gestiegen. Zuschüsse für Kosten die man im Studium einfach hat, wie Bücher, Taschenrechner, Wohnen in Mosbach, ... gibt es nicht. Für die meisten Studenten ist eben auch eine teure Wohnung in Mosbach notwendig. Es wird mit der außerordentlich hohen Notenprämie argumentiert, dass man einfach gut sein soll und dann entsprechend mehr Unterstützung erhält, jedoch ist dies Prämie für alle Azubis und Studenten die selbe, heißt z.B. bekommt ein Azubi im Logistikbereich die selbe Notenprämie wie ein Student in z.B. Elektrotechnik, jedoch ist es wahrscheinlich für die breite Gesellschaft, wesentlich schwieriger in Elektrotechnik auf den entsprechenden Schnitt zu kommen, als im Bereich (die Notenprämie richtet sich nach dem Schnitt). Zudem wird bei den Azubis einzelne Ausbildungsjahr gesondert betrachtet, bei den Studenten wird immer der schnitt aus allen Jahren zusammengenommen, was es einem als Student massiv erschwert, einzelne Ausrutscher in einem auszugleichen, dass spricht eigentlich auch gegen den hochgepriesenen "Gleichbehandlungsgrundsatz" zwischen Studenten und Azubis. Dieser ist meiner Meinung nach auch Quatsch, da es von Inhalten und Dauer, Zeit im Betrieb, ... Grundverschieden ist und sich die Arbeit in den Abteilungen und im Betrieb auch stark voneinander unterscheidet, durch beispielsweiße sehr umfangreiche Praxisarbeiten. Auch gegen den hochgepriesenen "Gleichbehandlungsgrundsatz" spricht der Unterschied beim Urlaub, so haben Studenten nur 24 Urlaubstage, während Azubis die vollen 30 genießen. Zudem lässt man sich im Vorstand gerne sehr lange Zeit um den Azubis und Studenten eine Übernahme zu ermöglichen, bietet anfangs immer nur Jahresverträge an, diese sind gehaltsmäßig oft auch maximal durchschnittlich, teilweise landen Studenten nach einem ingenieurwissenschaftlichem Studium im Montagebereich am Fließband. Man nutzt hier auch bewusst, die aktuell schwierige wirtschaftliche Lage in Deutschland aus. Das ist auch schon seit einigen Jahren so und man bekommt nicht den Eindruck, dass sich daran in naher Zukunft irgendwas ändern wird. Zudem erweist sich der Besuch einer Fachmesse (SPS-Nürnberg, interpack, Hannovermesse, ...) als Student öfters mal als sehr schwierig heraus

sehr sympathische Kollegen, die einem etwas beibringen. Man wird unterstützt und kann selbstständig arbeiten. Es gibt spannende Produkte, mit denen man sich gerne auseinander setzt. Leider kann die Firma mit dem Thema "Übernahme" nicht glänzen. Nach der Ausbildung oder Studium bekommt man viel zu spät gesagt ob man in der Abteilung übernommen wird oder nicht. Für Ausgelernte macht das die Entscheidung in der Firma zu bleiben sehr schwer, da man von anderen Firmen (bei denen man sich zeitgleich bewirbt um sich abzusichern), schneller Rückmeldung bekommt.

Pro: -eigenständiges Arbeiten -abwechslungsreiche Arbeit -geregelter Arbeitstag

Seitens des HR wird man gut betreut und bei Problemen wird einem stets geholfen. Bei den Abteilungen, in denen ich eingesetzt war, wurde sich auch immer gut um mich gekümmert. Es gibt einen Ausbildungsbeauftragten, dieser ist bei Fragen und Problemen für einen da und baut die Brücke zur Abteilung. Generell wird man meiner Meinung nach gut behandelt. Der Altersdurchschnitt im Unternehmen ist eher hoch (ich schätze ca. 40 - 45), man hat wenige junge Kollegen, das ist etwas schade, da man immer mal den Altersunterschied merkt, sei es bei der Arbeit im Team aber auch bei einfachen Dingen wie den Gesprächen in der Mittagspause (Hauptthemen: Hausbau, Kinder, Heirat; was mit Anfang 20 dann noch weniger Interessant ist).

Die Fachrichtung von meinem Studium ist Digital Business Management, das ist grundsätzlich meiner Meinung nach ziemlich interessant. Die Vorlesungen sind sehr unterschiedlich, manche Dozenten sind äußerst kompetent und vermitteln gut wissen, andere lassen sehr zu wünschen übrig, da wünscht man sich nur ein schnelles Ende der Vorlesung und die Chance auf das Erlernen von wichtigen Skills schwindet. Der Campus Bad Mergentheim kann leider auch nicht so viel bieten, es wird versucht noch das Beste rauszuholen aber es gibt nunmal einfach wenig Studenten und wenige Möglichkeiten um quasi das normale Studentenleben zu leben, es bleibt nunmal eine Kurstadt. Viele sind aus diesem Grund am Wochenende gar nicht dort.

Qualitativ gute Ausbildung, coole Aktion wie Walz

Sehr Vielseitig, viele Richtungen in die man nach der Ausbildung gehen kann.

Sehr positiv an meiner Ausbildung empfinde ich den abwechslungsreichen Abteilungsdurchlauf. Dadurch erhält man Einblicke in zahlreiche unterschiedliche Bereiche, in denen man nicht nur fachlich viel vermittelt bekommt, sondern sich in der Regel auch aktiv einbringen kann. Verbesserungswürdig ist aus meiner Sicht die Situation hinsichtlich der Übernahme nach der Ausbildung. Trotz einer bestehenden Übernahmegarantie befinden sich viele Auszubildende noch etwa zwei Monate vor Ausbildungsende ohne konkreten Übernahmevertrag und teilweise sogar ohne eine verbindliche Perspektive für eine anschließende Anstellung.

An meinem Ausbildungsberuf schätze ich besonders die Möglichkeit, einen umfassenden Einblick in verschiedene technische Fachbereiche zu erhalten. Dadurch entwickle ich ein gutes Verständnis für die Zusammenhänge und Abläufe innerhalb eines Industriebetriebs und kann das „große Ganze“ sehr gut nachvollziehen. Als verbesserungswürdig empfinde ich hingegen, dass in einigen Bereichen die fachliche beziehungsweise technische Tiefe teilweise nicht ausreichend vermittelt wird..

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z.B Auslandspraktikum für Studenten/ Azubis ist eine tolle möglichkeit internationale Erfahrung zu sammeln. Vielfältiger Praxiseinsatz in mehreren Abteilung, was die Erfahrung steigt

Keine Sichere Übernahme von Studenten in ein Unbefristetes Verhältnis.

Tolles Lernumfeld, man kann bei Fragen sich an jeden Kollegen wenden und sich dadurch Zielorientiert weiterentwickeln.

Die nähe zu Kunden, Tochtergesellschaften und der technische Bezug ist das, was mein Beruf ausmacht.

Als technischer Student durchläuft man einen Monat ein technisches Vorpraktikum, bei dem man Einblicke in die typischen Ausbildungsberufe bekommt und grundlegende technische Erkenntnisse erlangt. Bei Anliegen und Wünschen stehen die Ausbilder immer zur Seite und unterstützen einen. Grundsätzlich durchläuft man in den Praxisphasen unterschiedliche Abteilungen und wird aktiv in das Tagesgeschäft mit eingebunden, sodass man einen guten Gesamtüberblick über die Aufgaben bekommt und neue Leute kennenlernt.

Als Wirtschaftsingenieur ist das Berufsbild sehr abwechslungsreich, da man in vielen Bereichen arbeiten kann und ein Verständnis für wirtschaftliche, aber auch für technische Themen erlangt. Man kommt mit vielen Abteilungen und unterschiedlichen Berufsfeldern in Kontakt, da es eine Studiengang ist der breit gefächert ist. Dadurch hat man trotzdem nach dem Studium eine große Entscheidungsfreiheit in welche Richtung man sich spezialisieren möchte.

Die Arbeit in der Talent Arena ist sehr abwechlungsreich. Man ist zu viel in anderen Abteilungen

ka

Als Azubi werde ich hier sehr gut behandelt und fühle mich im Team wirklich wertgeschätzt. Besonders gut gefällt mir, dass ich viel Freiraum für eigene Ideen und Kreativität habe. Ich kann viele Aufgaben selbstständig bearbeiten, was mir hilft, schnell zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Außerdem bekomme ich bei Fragen immer Unterstützung, sodass ich mich fachlich und persönlich gut weiterentwickeln kann.

Mein Ausbildungsberuf gefällt mir sehr gut, weil ich schon immer eine große Interesse an Technik hatte. Besonders spannend finde ich, mich mit den verschiedenen Bereichen und Lösungsansätzen auseinanderzusetzen, egal ob im Bereich Infrastruktur oder bei Client Solutions. Es motiviert mich, neue Dinge zu lernen und zu verstehen, wie Systeme zusammenarbeiten. Weniger gut finde ich, dass manche Aufgaben manchmal sehr zeitaufwendig oder kompliziert sein können, aber genau das gehört auch dazu und hilft mir, mich weiterzuentwickeln.

Mir gefällt, dass man in vielen unterschiedlichen Abteilungen eingesetzt wird und so einen besseren Überblick bekommt.

Ich finde den Beruf sehr spannend, man muss aber viel Zeit und Aufwand investieren.

Als Azubi wird man sehr gut behandelt und betreut. Besonders gut finde ich, dass man jederzeit für die Schule lernen kann, wenn es nötig ist. Man muss dies lediglich kurz mit der Abteilung abklären.

An meinem Ausbildungsberuf gefällt mir besonders die Abwechslung im Arbeitsalltag sowie die Möglichkeit, immer wieder neue Dinge zu lernen. Ich kann praktische Erfahrungen sammeln und mein Wissen stetig erweitern. Besonders schätze ich die Zusammenarbeit im Team und dass ich selbstständig arbeiten kann. Insgesamt bietet mir die Ausbildung eine gute Grundlage für meine berufliche Zukunft.