Zweygart Fachhandelsgruppe GmbH & Co. KG

Wir bieten aktuell folgende Ausbildungsberufe an:

• Fachkraft für Lagerlogistik am Standort Ehningen

• Kauffrau / Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement an den Standorten Olpe und Gärtringen

In beiden Ausbildungsberufen lernen unsere Auszubildenden praxisnah die Abläufe in unserem Unternehmen kennen und werden von Anfang an in das Team eingebunden.

Unser Bewerbungsprozess läuft in mehreren Schritten ab – jeweils vorbehaltlich einer positiven Vorauswahl:

1. Telefonische Terminvereinbarung
   Wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt, melden wir uns telefonisch bei Ihnen, um einen Termin für ein persönliches Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.

2. Vorstellungsgespräch vor Ort
   Im Vorstellungsgespräch lernen wir Sie kennen und besprechen gemeinsam, ob die Ausbildung gut zu Ihnen und zu uns passt.

3. Schnuppertag
   Ggf. bieten wir danach einen Schnuppertag an, damit Sie unser Unternehmen, die Abläufe und das Team besser kennenlernen können.

4. Entscheidung und Einstellung
   Ggf. erfolgt im Anschluss die Einstellung. Dabei werden die Verträge erstellt und die notwendigen Unterlagen, wie der Personalbogen, ausgefüllt.

Es gibt keine feste Bewerbungsfrist. Wir empfehlen jedoch, sich bis April des Jahres, in dem die Ausbildung beginnen soll, zu bewerben. So können wir die Bewerbungen in Ruhe prüfen und gegebenenfalls Vorstellungsgespräche und Schnuppertage planen.

Pro ausgeschriebener Ausbildungsstelle nehmen wir in der Regel 2–3 Auszubildende pro Jahr auf.

Uns ist eine faire Vergütung für unsere Auszubildenden besonders wichtig. Diese orientiert sich am Ausbildungsjahr:

• 1. Ausbildungsjahr: 1.100 €

• 2. Ausbildungsjahr: 1.150 €

• 3. Ausbildungsjahr: 1.200 €

So stellen wir sicher, dass Leistung und Engagement unserer Auszubildenden angemessen honoriert werden.

Nein, bei uns gibt es keinen vorgeschriebenen Schulabschluss, um eine Ausbildung zu beginnen. Wir legen viel mehr Wert darauf, dass du Motivation, Interesse und Lernbereitschaft mitbringst.

Wichtig ist, dass du Freude daran hast, Neues zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und im Team zu arbeiten. Ganz gleich, welchen Schulabschluss du hast – wir schauen uns jede Bewerbung individuell an und möchten die passende Ausbildung für dich finden.

Bei uns zählt vor allem Engagement und Persönlichkeit, nicht nur Zeugnisse.

Bei Zweygart legen wir großen Wert auf eine umfassende Betreuung während der gesamten Ausbildung. Zu Beginn starten alle Auszubildenden mit Einführungstagen, die den Einstieg erleichtern und die Gelegenheit bieten, das Team sowie die Ausbilderinnen und Ausbilder kennenzulernen.

Anschließend durchläufst du im Rahmen eines individuell geplanten Ausbildungsprogramms alle relevanten Abteilungen, abgestimmt auf dein Berufsbild. So lernst du die Abläufe und Strukturen unseres Unternehmens kennen, baust ein umfangreiches Fachwissen auf und knüpfst Kontakte zu Kolleginnen und Kollegen.

Während der Ausbildung wirst du kontinuierlich begleitet: regelmäßige interne Schulungen vermitteln theoretisches Wissen, zum Beispiel zu Produkten, EDV-Systemen und internen Abläufen. Außerdem legen wir Wert darauf, deine persönlichen Stärken zu fördern und gemeinsam passende Einsatzbereiche zu entwickeln.

Viele unserer Auszubildenden bleiben nach der Ausbildung im Unternehmen – die Übernahmequote liegt bei über 95 %. Auch danach unterstützen wir die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.

So stellen wir sicher, dass unsere Auszubildenden gut betreut werden, praxisnah lernen und eine abwechslungsreiche Ausbildung erhalten.

Ja, während der Ausbildung bei Zweygart gibt es regelmäßige Feedbackgespräche. Nach dem Durchlaufen jeder Abteilung besprichst du deine Erfahrungen und Leistungen direkt mit der jeweiligen Fachperson. Zusätzlich findet ein regelmäßiger Austausch mit der Ausbildungsleitung statt, um deinen Fortschritt, deine Stärken und mögliche Entwicklungsbereiche zu besprechen.

So stellen wir sicher, dass du kontinuierlich unterstützt wirst und die Ausbildung optimal verläuft.

Ja, wir unterstützen unsere Auszubildenden mit verschiedenen Sonderleistungen:

• Kostenloses ÖPNV-Ticket: Du kannst bequem mit Bus und Bahn zur Arbeit und Berufsschule fahren.

• 30 Urlaubstage pro Jahr plus Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr.

• Vergünstigungen und Rabatte: Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment sowie Zugang zu Corporate Benefits mit Rabatten auf Marken aus vielen Lebensbereichen.

• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, um deine Zukunft abzusichern.

• Weitere Extras: Kaffee, Tee und frisches Obst während der Arbeitszeit sowie geregelte Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.

So möchten wir sicherstellen, dass sich unsere Azubis wohlfühlen, unterstützt werden und sich auf ihre Ausbildung konzentrieren können.

Direkt eine Ausbildung im Ausland bieten wir aktuell nicht an. Allerdings gibt es vereinzelt Möglichkeiten, durch unsere Schwestergesellschaft Bergin in Österreich, z. B. im Rahmen eines Projekts oder Ausflugs, internationale Erfahrungen zu sammeln und einen Einblick in die Arbeit dort zu erhalten.

So können unsere Auszubildenden zumindest ein kleines Stück Auslandsluft schnuppern und sehen, wie unser Unternehmen auch über die Grenzen hinweg arbeitet.

Bei Zweygart stehen die Chancen auf eine Übernahme nach der Ausbildung sehr gut. Viele unserer Auszubildenden bleiben dem Unternehmen treu: die Übernahmequote liegt bei über 95 %.

Wir setzen während der Ausbildung gemeinsam individuelle Schwerpunkte, orientiert an deinen Stärken und Interessen, sodass du optimal auf eine passende Position im Unternehmen vorbereitet wirst.

Bei Zweygart legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Auszubildenden fachlich und persönlich weiterentwickeln. Die Weiterbildungen werden völlig individuell auf dich, deine Interessen und deine beruflichen Ziele abgestimmt.

Typische Beispiele für Weiterbildungen in unserer Branche sind etwa:

• Handelsfachwirt/-in

• Technische/r Kaufmann/-frau für Maschinen

• Zielgerichtete Schulungen zu einzelnen Kompetenzbereichen

So kannst du dein Wissen und deine Fähigkeiten erweitern, neue verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen und deinen persönlichen Karriereweg optimal gestalten. Welche Weiterbildung am besten zu dir passt, besprechen wir gerne gemeinsam im persönlichen Gespräch.

Viele unserer heutigen Fach- und Führungskräfte haben selbst als Auszubildende bei Zweygart begonnen. Nach der Ausbildung übernimmst du in der Regel eine passende Position im Unternehmen, die deinen Stärken und Interessen entspricht.

Darauf aufbauend bieten wir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, individuell zugeschnitten auf deine Ziele, um fachliche Kompetenzen auszubauen und neue Verantwortung zu übernehmen. So kannst du dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln und langfristig in verantwortungsvolle Positionen aufsteigen.