Mit freundlicher Unterstützung von XXXLutz
XXXLutz zählt zu den größten Möbelhändlern der Welt – mit über 400 Einrichtungshäusern in 14 Ländern. In Deutschland sorgen mehr als 12.000 Mitarbeitende an 57 Standorten für den Erfolg. Auszubildende werden von einem eigenen Trainerteam begleitet und haben viele Chancen zur Weiterentwicklung. Mehrfach ausgezeichnet – unter anderem mit dem 1. Platz als begehrtester Arbeitgeber 2025 durch das F.A.Z.-Institut – gehört XXXLutz zu den attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland.
Zum UnternehmenZu Beginn der Ausbildung wartet auf alle neuen Auszubildenden eine zweitägige Einführungsschulung am jeweiligen Standort. Für FMKU-Auszubildende gibt es zusätzlich innerhalb der ersten drei Monate eine einwöchige Einführung in der Montageakademie, um die Grundlagen für die praktische Arbeit zu legen.
Damit sich die neuen Azubis schnell wohlfühlen, organisiert jeder Standort im ersten Monat ein Azubi-Event. Ein besonderes Highlight ist dabei der Bau einer eigenen Werkzeugkiste zusammen mit den Ausbildern. Diese wird mit hochwertigem Markenwerkzeug ausgestattet, begleitet die Auszubildenden durch alle drei Lehrjahre und darf auch privat genutzt werden.
Am Ende des ersten Lehrjahres findet außerdem ein deutschlandweites Rookie-Festival statt, bei dem alle Auszubildenden zusammenkommen. Ob Kletterwald, Human Kicker oder Ski fahren – die gemeinsamen Aktivitäten sorgen für jede Menge Spaß und stärken das Wir-Gefühl.
Im zweiten und dritten Ausbildungsjahr stehen die Azubi-Days auf dem Programm. Hier übernehmen die Auszubildenden für zwei Tage Führungsaufgaben unter Anleitung und sammeln so wertvolle Erfahrungen im Bereich Teamführung und Organisation.
Einmal im Jahr gibt es zusätzlich den „Tag der Helden“. An diesem Tag haben alle Auszubildenden die Möglichkeit, sich freiwillig in einer sozialen Einrichtung zu engagieren. So können sie in ihrer Region Gutes tun und gleichzeitig wichtige Erfahrungen außerhalb des Arbeitsalltags sammeln.
Inhalte, Workshops & Schulungen
1. Jahr | 2.Jahr | 3. Jahr |
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Der Besuch der Berufsschule hängt vom jeweiligen Standort ab. Meistens findet er als zweiwöchiger Blockunterricht statt. Je nach Schule übernachten die Auszubildenden in dieser Zeit unter der Woche in einem Schulwohnheim.
Die Arbeitszeiten während der Praxisphasen liegen in der Regel zwischen 7 und 16 Uhr – das Ende hängt davon ab, wann die jeweilige Ausliefertour abgeschlossen ist.
Eine Verkürzung der Ausbildungszeit ist nur möglich, wenn bereits eine passende Vorbildung vorhanden ist. Ansonsten dauert die Ausbildung regulär drei Jahre. Die Chancen auf eine Übernahme sind bei guten Leistungen und Kompetenzen sehr hoch.
Ein echtes Plus: Wer die Ausbildung mit sehr guten Leistungen abschließt, kann sich über die Kostenübernahme für den Führerschein Klasse B und sogar für den LKW-Führerschein C1 freuen.
Das persönliche Gespräch bietet die Möglichkeit, sich gegenseitig kennenzulernen. Dabei lernst du den Standort und die Ausbildung näher kennen, während das Unternehmen einen Eindruck von dir bekommt. So kann gemeinsam festgestellt werden, ob eine gute Grundlage für die Zusammenarbeit besteht.
Zur Vorbereitung lohnt sich ein Blick auf die Karriereseite, auf der alle wichtigen Informationen zum Unternehmen und zur Ausbildung zu finden sind. Beim persönlichen Gespräch sollte auf ein gepflegtes und ordentliches Erscheinungsbild geachtet werden. Da die Ausbildung mit direktem Kundenkontakt verbunden ist, ist ein professionelles Auftreten von Anfang an wichtig.
In der Ausbildung werden verschiedene Karrierewege im Unternehmen aufgezeigt. Wer sich für einen bestimmten Berufsweg oder eine Position entscheidet, wird dabei nicht allein gelassen: Ausbilder und Abteilungsleiter stehen unterstützend zur Seite und vermitteln Schritt für Schritt die wichtigsten Qualifikationen.
Je nach Qualifikation haben Azubis die Möglichkeit, sich im Unternehmen als Möbel- oder Küchenmonteur weiterzuentwickeln. Mit guten Leistungen hast du also die Chance, an einer Küchen-Basis-Schulung teilzunehmen. So kannst du dich frühzeitig auf die Küchenmontage spezialisieren und wertvolles Zusatzwissen sammeln.
Außerdem besteht die Option, dass das Unternehmen die Kosten für den LKW-Führerschein übernimmt. Weitere Aufstiegschancen bieten die Positionen als Kundenbetreuung oder Montageleitung.
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