Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r (m/w/d)

Wir können uns vorstellen, dass “Arbeiten bei der Rente” im ersten Moment eher etwas eintönig klingt. Wir wissen aber, dass unsere Nachwuchskräfte dazu etwas ganz anderes sagen. Weil sie eigenständig arbeiten, anspruchsvolle Aufgaben bekommen und Verantwortung übernehmen – und nicht zuletzt allerbeste Chancen auf eine Übernahme haben.

Bei uns lernst du, was sich hinter den Begriffen Reha, Rente und Altersvorsorge verbirgt. Neben unserem hausinternen Unterricht bekommst du das nötige Theoriewissen in der Berufsschule, wo du alles Wichtige rund um die Themen Wirtschaftslehre, Sozialversicherung, Recht, Rechnungswesen und noch viel mehr lernst.

Nach Ausbildungsabschluss kennst du dich dann auf einem Fachgebiet perfekt aus, von dem die meisten Menschen so gut wie keine Ahnung haben: du weißt, welche verschiedenen Arten von Renten es gibt, wie die Höhe einer Rente ermittelt wird und wann Renten ausgezahlt werden. Außerdem kannst du unsere Versicherten im Bereich Rehabilitation unterstützen, wieder fit für den Beruf zu werden – z. B. nach einer schweren Krankheit oder nach einem Unfall.

• Ausbildungsbeginn: 01.09.2027. Der Start erfolgt mit einer Einführungsveranstaltung, einem aktiven Tag und der beliebten Einführungswoche im Bildungszentrum Erkner. 

• Ausbildungsdauer: 3 Jahre

• Probezeit: 4 Monate

• Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr 1.368 €, 2. Ausbildungsjahr 1.418€, 3. Ausbildungsjahr 1.464 €

• Übernahme: Bei uns warten auf alle ausgelernten Nachwuchskräfte Arbeitsverträge. Dich erwartet ein sicherer, moderner Arbeitsplatz mit Zukunft und allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes.
  

• Mittlere Reife, d. h. MSA, Realschulabschluss, mittlerer (Bildungs-) Abschluss oder Fachoberschulreife

• Interesse an Büro- und Verwaltungstätigkeiten

• sicherer Umgang mit der deutschen Sprache (Sprachniveau C2)

• Freude am Umgang mit Menschen und Aufgeschlossenheit

• Spaß am selbstständigen Arbeiten und Mitdenken

• keine Scheu vor Gesetzestexten

• eine sichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst in einer modernen Arbeitsumgebung,

• 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche,

• hohe Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag,

• eine individuelle Betreuung in kleinen Gruppen durch die Ausbildenden,

• sehr hohe Übernahmechancen,

• flexible Arbeitszeiten,

• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL),

• Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung