Ausbildung Gesundheits- und Krankenpflegehilfe (w/m/d) mit integriertem Sprachkurs

Gesundheits- und Krankenpflegehelferinnen und Krankenpflegehelfer pflegen Menschen im Krankenhaus, in Pflegeheimen oder zu Hause. Sie tun dies nach Anweisung und unter Anleitung einer Pflegefachkraft. Sie fördern die Selbstständigkeit von Pflegebedürftigen und wirken bei der Heilung, Erkennung und Verhütung von Krankheiten mit.

• Eigenständige Übernahme der Grundpflege auf Anordnung einer Pflegefachkraft

• Unterstützung von Pflegefachkräften und Ärzten/Ärztinnen bei spezifischen Maßnahmen der Pflege, Diagnostik und Therapie

• Dokumentation aller ausgeführten Leistungen

• Mithilfe bei qualitätssichernden Maßnahmen

• Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen

• Sichere Sprachkompetenz in Deutsch bis zum Niveau B2

• Sprachenniveau B1 Deutsch (bei nicht-deutschem Schulabschluss B1-Zertifikat erforderlich) 

• Hauptschulabschluss oder gleichwertige Schulbildung

• Vollendung des 17. Lebensjahres

• Praktikum im Bereich Pflege

• Verantwortungsbewusstsein, Freude am Umgang mit anderen Menschen und an Bewegung bei der Arbeit

• Außerhalb von Deutschland erworbene Schulabschlüsse müssen durch ein Regierungspräsidium anerkannt sein

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.

• Vergütung & Urlaub: Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung, Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Jahresurlaub

• Mobilität & Angebote: Gute ÖPNV-Anbindung, Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse, Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria

• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebsärztlicher Dienst, Sportgruppen, Präventionskurse, Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

• Zukunftssicherheit: Praxisnahe & zukunftsorientierte Ausbildung, Gute Übernahmeperspektiven, Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

  Wir wenden den Tarifvertrag für Auszubildende der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TVA-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.