Ausbildung Operationstechnische Assistenz (w/m/d)

In einer Operationsabteilung arbeiten verschiedene Berufsgruppen als Team mit dem Ziel der bestmöglichen Versorgung der Patientinnen und Patienten zusammen. Die Operationstechnische Assistenz (OTA) ist eine direktqualifizierende Ausbildung in den Funktionsdienst im Operationsbereich. Die Ausbildung wird durch zeitgemäßen Medieneinsatz sowie digitale Lerneinheiten ergänzt – um diese erfolgreich im Lernprozess einzubinden, wird den Auszubildenden ein Laptop für die Dauer der Ausbildung gestellt.

Die Ausbildung wird integrativ an der ATA- & OTA-Schule des Universitätsklinikums Tübingen angeboten. Integrative Ausbildung bedeutet, dass die zwei getrennten Ausbildungen Anästhesietechnische und Operationstechnische Assistenz in gemeinsamen Teilen in der theoretischen Ausbildung zusammengefügt werden, in den speziellen Ausbildungsanteilen in anästhesietechnische und operationstechnische Teile getrennt bleiben. Der Ausbildungsabschluss erfolgt separat im jeweiligen gewählten Beruf. Die integrative Ausbildungsform ermöglicht eine Ausbildungsverkürzung zur Erlangung des jeweiligen anderen Berufsabschlusses innerhalb 1,5 Jahren im Anschluss des erfolgreichen Erstabschlusses.

• Fachkundige Betreuung der Patientinnen und Patienten unter Berücksichtigung ihrer physischen und psychischen Situation vor, während und nach der Operation

• Selbstständige Organisation und Koordination von Arbeitsabläufen im Operationsbereich in Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen einschließlich der Handhabung von medizinisch-technischen Geräten

• Vorbereitung des benötigten Instrumentariums und intraoperatives Anreichen in unterschiedlichen Fachgebieten

• Unsterile Saalassistenz vor, während und nach einer Operation

• Aseptische Arbeitsweise und Umsetzung der Hygienerichtlinien

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.

• Vergütung & Urlaub: Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung, Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Jahresurlaub

• Mobilität & Angebote: Gute ÖPNV-Anbindung, Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse, Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria

• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebsärztlicher Dienst, Sportgruppen, Präventionskurse, Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

• Zukunftssicherheit: Praxisnahe & zukunftsorientierte Ausbildung, Gute Übernahmeperspektiven, Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• Teamfähigkeit, manuelle Geschicklichkeit und Freude an Bewegung bei der Arbeit

• Vollendung des 17. Lebensjahres

• Mittlerer Bildungsabschluss oder Abitur bzw. Hauptschulabschluss und erfolgreich abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung oder staatliche Anerkennung als Krankenpflegehelfer/-in bzw. Altenpflegehelfer/-in

• Praktikum im Bereich einer Operationsabteilung

• Gesundheitliche Eignung

• Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift / Nachweis Zertifikat B2

• Außerhalb von Deutschland erworbene Schulabschlüsse müssen durch das Regierungspräsidium Stuttgart anerkannt sein

• Anschreiben / Motivationsschreiben

• Tabellarischer Lebenslauf

• Aktuelles Schulabschlusszeugnis, Zeugnisse bisheriger Ausbildungen und berufsrelevanter Praktika

Wir wenden den Tarifvertrag für Auszubildende der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TVA-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.