Ausbildung Vermessungstechniker/in (m/w/d)

Der Märkische Kreis sucht zum 01.08.2026 Auszubildende zum/zur

Vermessungstechniker/in (m/w/d)

Ausbildungsvergütung 1.293,26 Euro, Übernahme für mind. 1 Jahr, 3 Jahre, Bewerbungsfrist: 02.04.2026

Sie möchten Bürgerinnen, Bürgern und Unternehmen bei ihren Bauvorhaben oder Projekten unterstützen, indem Sie die reale Welt mathematisch beschreiben und somit bei der Verwirklichung der Anliegen mitwirken? Im Rahmen der Ausbildung lernen Sie die Grundlagen, um dies tun zu können:

• Durchführung und Auswertung von Grundstücksvermessungen 

• Übernahme der Vermessungen in das Liegenschaftskataster

• Lage und Höhenvermessungen von Geländetopographie 

• Umgang mit modernen elektronischen Messgeräten

• Zeichnen von Lageplänen und Karten per Computerprogramm

• Klärung von Rechtsansprüchen auf Grundbesitz

• Berechnungen für Bodenstatistik und Flächennutzung

• Anwendung berufsbezogener Rechts- und Verwaltungsvorschriften

• mindestens Hauptschulabschluss (nach Klasse 10) UND

• Bestehen eines Auswahlverfahrens (Assessment-Center)

Haben Sie mathematisches und technisches Verständnis?
Daten müssen mithilfe von verschiedenen elektronischen Messgeräten erhoben werden. Bei der sich anschließenden Verarbeitung dieser Daten werden vermessungstechnische Berechnungen unter Beachtung von mathematischen Zusammenhängen (z.B. Geometrie) ausgeführt. Mathematisches und technisches Verständnis sind eine der wesentlichen Voraussetzungen.

Besitzen Sie grundlegende Computerfähigkeiten?
Sowohl die Vermessungen als auch die Auswertungen und die Zeichnungen werden digital am Computer mithilfe von Spezial-Software ausgeführt. Deshalb ist eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Medien und deren Verständnis gefragt.

Gehören Geschicklichkeit und Auge-Hand-Koordination zu Ihren Stärken?
Alle Daten müssen sorgfältig und genau erfasst und verarbeitet werden. Dazu gehört auch, dass Vermessungsgeräte exakt positioniert und bedient werden, um Fehler zu vermeiden. Die Anfertigung von Skizzen und Zeichnungen erfordern ebenfalls ein besonderes Maß an Geschicklichkeit und Genauigkeit.

•  Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

•  Gleitzeit

•  Gute Kommunikationsstrukturen

•  Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich

•  Jährliche Schulungsfahrt nach Norderney

•  Betriebsrestaurant

•  Mitarbeiterevents

•  Mitarbeiterparkplätze

•  Starkes Team mit über 90 Azubis

•  Vermögenswirksame Leistungen

•  Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen

•  30 Tage Urlaub

•  Abschlussprämie nach erfolgreicher Ausbildung

•  Eltern-Kind-Büro

•  Fahrradleasing für tariflich Beschäftigte

Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier.

 Ihr Kontakt

Frau Pauline Neubauer
Ausbildungsrecruiting
Tel: 02351/966-6207 

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Rose, 02351/966-6703 zur Verfügung.