Auszubildende zur Pflegefachkraft (m/w/d) in MV - Ausbildungsdauer 3 Jahre

40h/Woche| Entgeltgruppe nach Ausbildungsvergütung des AVR-DW-MV Ausschreibungsnr.: A70-26000-2026

Zu Deinem Berufsalltag gehört:

• Behandlungspflege – Du versorgst Menschen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen fachgerecht, z. B. durch Verbandswechsel oder Medikamentengabe.
  Grundpflege – Du unterstützt im Alltag bei der Körperpflege sowie beim An- und Auskleiden.
  Alltagsbegleitung – Du förderst die Selbstständigkeit unserer Klientinnen und hilfst bei der Bewältigung des täglichen Lebens.
  Angehörigenarbeit und Netzwerkpflege – Du pflegst den Kontakt zu Angehörigen und arbeitest vertrauensvoll mit Ärzten/Ärztinnen sowie Therapeut*innen zusammen.
  Dokumentation und Pflegeplanung – Du hältst alle pflegerischen Maßnahmen sorgfältig fest und wirkst an der Pflegeprozessplanung mit.
  Praxisanleitung – Du wirst regelmäßig fachlich begleitet und in deiner Entwicklung unterstützt.

Das zeichnet Dich aus:

• Schulische Voraussetzungen – Du hast einen Realschulabschluss oder einen gleichwertig anerkannten Abschluss; alternativ einen Hauptschulabschluss mit abgeschlossener zweijähriger Berufsausbildung.
  Sprachkenntnisse – Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
  Empathie und Freude am Umgang mit Menschen – Du begegnest Menschen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen wertschätzend und einfühlsam.
  Zuverlässigkeit und Flexibilität – Du arbeitest verantwortungsbewusst und bist bereit, dich auf wechselnde Anforderungen einzustellen.
  Persönlichkeit – Du bist offen, praktisch veranlagt und packst gern mit an.
  Teamarbeit und Schichtdienst – Du arbeitest gern im Team und hast keine Scheu vor Schichtdiensten.

Keine bestimmte Konfession notwendig

Unsere Benefits:

• eine Ausbildungsvergütung nach einem Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen

• modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone

• mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr

• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente

• eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November

• tolle Mitarbeitendenevents wie z.B. unser jährliches Mitarbeitendenfest

• immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• garantierte strukturierte Praxisanleitung durch freigestellte Praxisanleitende 

• Im Bereich der ambulanten und stationären Seniorenpflege:  zinsloses Darlehen i.H.v. 1600 € für den Führerschein!

• Möglichkeit auf monatlichen Gewinn des Azubi-Auto (Seniorenpflege)

• attraktive Rabatte über das Vorteilsportal „Corporate Benefits"

• Fitness- & Freizeit-Rabatte und viele weitere Benefits