Auszubildender zum Fluggerätmechaniker - Fachrichtung Instandhaltungstechnik (m/w/d)

Bei der DRF Aviation Services machen wir Hubschrauber fit für anspruchsvollste Missionen. Freue Dich auf modernste Technik, ein starkes Team und zahlreiche Möglichkeiten, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Ohne dich hebt niemand ab: In deiner Ausbildung schraubst du nicht an irgendetwas, sondern an hochmoderner Luftfahrttechnik. Du sorgst dafür, dass Hubschrauber sicher, zuverlässig und einsatzbereit bleiben. Und du trägst dazu bei, dass Betreiber wie die DRF Luftrettung Menschen in Not schnell und zuverlässig helfen können. 

• Begleitung von erfahrenen Fachkräften: Du arbeitest unter Anleitung unserer erfahrenen Mitarbeiter und lernst von ihnen praxisnahes Wissen und Fertigkeiten.

• Wartung und Instandhaltung: Überprüfe komplexe Steuerungsanlagen, Ausrüstungssysteme und Baugruppen an unseren Hubschraubern und Amulanzflugzeugen und führe die dazugehörigen Instandhaltungsarbeiten durch.

• Qualitätssicherung: Wende Prüf- und Messverfahren an Bauteilen oder Fluggeräten an und modifiziere die Luftfahrzeuge.

• Berufsschule: Bei deinem regelmäßigen Besuch der Berufsschule lernst du die theoretischen Grundlagen für deinen Beruf.

• Abgeschlossene Schulausbildung (mindestens mittlere Reife)

• Interesse an Flugtechnik und Elektronik sowie Affinität für Mathematik/Physik/Technik

• Gute Englischkenntnisse

• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und handwerkliches Geschick

• Gesundheit & Wohlbefinden: Jährlich 600 € Gesundheitsbudget, Hansefit, FAIRCLUB-App mit digitalem Gesundheitscoach, Facharzt-Terminservice & Videosprechstunden, Gesundheitstage & Sportevents

• Mobilität: Fahrtkostenübernahme (z.B. zur Berufsschule)

• Vereinbarkeit von Beruf & Freizeit: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, hohe Übernahmechancen

• Finanzielle Vorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, Sachbezugskarte mit 22€ pro Monat zusätzlich, Corporate Benefits, Azubiprämie für besondere Leistungen, Übernahme der Unterkunftskosten während des Berufsschulblocks

• Arbeitsumfeld & Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, individuelle Begleitung durch festgelegte Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, Feedbackkultur, regelmäßige Events (z. B. Azubiausflug), Ideenmanagement & Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien, aktive Jugend- und Auszubildendenvertretung, Arbeitskleidung und Wäscheservice