Deine Ausbildung als Brandmeister*in (112 DIRECT)

Du hast einen Beruf gelernt und willst noch einmal neu anfangen – diesmal bei der Feuerwehr? Mit 112 DIRECT steigst du in 18 Monaten in den feuerwehrtechnischen Dienst ein, vom ersten Tag an im Beamtenverhältnis. Du löschst Brände, fährst Rettungseinsätze, leistest technische Hilfe bei Unfällen und sicherst Gefahrenlagen. Voraussetzung ist eine abgeschlossene betriebliche Berufsausbildung – die Branche spielt keine Rolle. Bewirb dich jetzt für den Ausbildungsstart und wechsle in einen Beruf, der zählt.

• Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene betriebliche Berufsausbildung (Branche egal)

• volle körperliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst

• Schwimmabzeichen in Bronze (Nachweis zum Bewerbungszeitpunkt)

• Führerschein Klasse B oder höher mit entsprechender Fahrpraxis

• deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines anderen EU-Mitgliedstaates

• Höchstalter bei Ausbildungsbeginn: 40 Jahre und 6 Monate (im Regelfall, ohne Kindererziehungszeiten)

Persönlich solltest du teamfähig und zuverlässig sein, psychisch stabil, einfühlsam und bereit, dich für andere einzusetzen.

• Anwärterbezüge: 1.559,78 €

• Anwärtersonderzuschlag: 1.403,80 €

• vermögenswirksame Leistungen: 6,65 €

• ggf. Familien- oder Kinderzuschlag

Als Beamt*in auf Widerruf bist du außerdem beihilfeberechtigt.

• 90 % Übernahmequote nach erfolgreichem Abschluss (stadtweit)

• krisensicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• 30 Tage Urlaub

• Betriebssport und Unterstützung in gesundheitlichen Fragen

• Rabatte und Sonderaktionen für Mitarbeitende

Die Ausbildung beginnt zum 1. Juni 2027. Bewirb dich bis zum 21. September 2026 über unsere Online-Jobbörse.

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist startet das Auswahlverfahren mit einem Online-Test (24. September bis 5. Oktober 2026), gefolgt von einem Sporttest (19. bis 22. Oktober 2026) und einem Vorstellungsgespräch inklusive Höhentauglichkeit auf der Drehleiter (19. und 20. November 2026). Plane bis zur Zusage etwas Geduld ein – das Verfahren zieht sich über mehrere Wochen. Alle Details zum Beruf und zum Arbeitsalltag findest du auf unserer Karriereseite.

Inhaltliche Fragen zur Ausbildung beantwortet dir das Team der Nachwuchsgewinnung der Berufsfeuerwehr unter Tel. 02166 9989 37112. Zum Bewerbungsprozess melde dich gerne bei Lars Sleegers (Tel. 02161 25 3046, lars.sleegers@moenchengladbach.de).

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.