Duales Studium Bachelor BWL - Schwerpunkt Personal (m/w/d)

• Sicherheit: in einem wachsenden Konzern mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftssicheren Branche 📈🏢
• Chancen: durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot unserer DPD Akademie und individuelle Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens 📚↗️
• Anerkennung: durch Auszeichnungen für besondere Leistungen und unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) 🏆
• Benefits: u. a. eine optimale Prüfungs- und Ausbildungsvorbereitung durch deine Ausbilder und mithilfe einer Online-Lernplattform sowie attraktive Einkaufsrabatte bei zahlreichen Anbietern unseres Partnerprogramms 💼📖
• Gemeinschaft: in einem Miteinander auf Augenhöhe und mit kurzen Wegen 👫❤️

Wir begleiten deine Ausbildung mit IHK-Abschluss durch Seminare, die dich fachlich und persönlich weiterbringen. 🤓 Du wirst sofort aktiv in die betrieblichen Abläufe mit einbezogen und startest vom ersten Tag an mit verantwortungsvollen Aufgaben. 👌 Dabei erwarten dich umfassende Unterstützung mit einem festen Ansprechpartner 👩‍💼 und ein offenes Arbeitsklima mit viel Teamgeist – so macht Ausbildung Spaß! 🚀❤️

• Du erlernst fundierte Kenntnisse in HR Payroll, HR-Systemen und HR-Controlling und unterstützt aktiv die Personalarbeit bei DPD
• Du verbindest in den 3 Jahren Theorie & Praxis im dualen Wechselmodell (Theorie an der Hochschule Aschaffenburg, Praxisphasen in den Bereichen HR Payroll, HR-Systeme und HR-Controlling)
• Du wirkst bei der Administration und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit und unterstützt bei Systemtests, Releases und der Einführung neuer Funktionen
• Du erstellst und wertest HR-Kennzahlen, Personalstatistiken und Ad-hoc-Analysen aus und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab
• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung sowie bei der Pflege und Qualitätssicherung von Personalstammdaten
• Du wirkst in bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und treibst die Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen aktiv mit voran
• Du übernimmst eigenständig Teilaufgaben und kleinere Projekte und arbeitest dabei eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen

• Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit Zulassung zu einem dualen Bachelorstudiengang in Human Resource Management, BWL mit Schwerpunkt Personal/Controlling, Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt HR oder Business Administration
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches und strukturiertes Denkvermögen
• Grundkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Interesse an HR-Systemen, IT und datenbasiertem Arbeiten
• Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und ausgeprägtes Organisationstalent zur Priorisierung und Koordination von Aufgaben
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Austausch mit unterschiedlichen HR-Fachbereichen
• Sorgfältige, zuverlässige und termingerechte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

📥 Deine Bewerbung schickst du uns ganz einfach online über unser Bewerberportal.
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Diese Unterlagen solltest du uns mitschicken:

• Anschreiben (bleib ehrlich und schreibe ihn nicht mit ChatGPT) 📝
• Lebenslauf 📄
• Letzten 2 Schulzeugnisse 🎓
• Praktikumsnachweise (falls vorhanden) 📋🏢

Über uns

Wir sind DPD Deutschland, die Nummer 2 im deutschen Paketmarkt und ein Teil der internationalen Geopost – dem größten Paketdienst-Netzwerk Europas. 🌍

Hier ein kleiner Überblick in Zahlen:

• 79 Depots
• 7.900 Pickup Paketshops
• 9.000 Mitarbeiter:innen

Wir sind Tag für Tag für unsere Kund:innen da und setzen uns dafür ein, den Paketversand so bequem und flexibel wie möglich zu gestalten. 📦