Duales Studium BWL mit Schwerpunkt HR (m/w/d)

Dann bist du bei uns genau richtig! Kombiniere Theorie und Praxis, übernimm Verantwortung von Anfang an und werde Teil eines Teams, das aktiv die HR-Arbeit der Bank von morgen gestaltet.

Dein Einstieg in die Zukunft

Im dualen Studium BWL mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement kombinierst du Praxis im HR-Team mit wertvollen Einblicken in Recruiting, Employer Branding, Onboarding, Personalentwicklung und mehr. Du übernimmst von Anfang an Verantwortung, arbeitest aktiv an Projekten mit und gestaltest die moderne Arbeitswelt der Bank mit.

Mehr als nur ein Studium

Du bekommst mehr als nur einen Studienplatz – du sammelst umfassende Praxiserfahrung im HR-Team. Dich erwarten echte Entwicklungschancen, persönliche Betreuung und viel Raum für deine eigenen Ideen, sodass du bestens vorbereitet bist, um deine Karriere im Personalmanagement zu starten

• Duales BWL-Studium (B.A.) mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement
         Theorie an der Berufsakademie Rhein-Main (Rödermark), Praxis direkt bei der VVRB (Michelstadt) –
         zwei starke Partner für deinen Karrierestart!
• Mitarbeit im HR-Team
         Erlebe Recruiting, Employer Branding, Onboarding, Personalentwicklung & mehr aus erster Hand.
• Moderne Arbeitswelt
         Direkte Betreuung, smarte Tools & viel Raum für deine Ideen.
• Attraktive Vergütung & Benefits
         Freue dich auf eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote & ein Team, das dich fördert.

• Mitarbeit im Recruiting-Prozess

  • Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen

  • Mitwirkung bei der Vorauswahl von Bewerbungen und Organisation von Vorstellungsgesprächen

• Employer Branding & Personalmarketing

  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität

  • Mitwirkung bei Social-Media-Aktivitäten und internen Kommunikationsmaßnahmen

• Personalentwicklung

  • Mitarbeit bei der Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen

  • Unterstützung bei der Auswertung von Feedback und Entwicklungsgesprächen

• Administrative HR-Aufgaben

  • Pflege von Personalakten und HR-Systemen

  • Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen

• Projektarbeit & Innovation

  • Eigenständige Übernahme kleinerer Projekte im HR-Bereich

• Mitgestaltung der modernen Arbeitswelt

  • Mitarbeit an Initiativen zur Förderung von Gesundheit und Work-Life-Balance

  • Unterstützung bei der Einführung und Nutzung smarter HR-Tools

• (Fach-)Abitur (gerne auch kombiniert mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung)
• Interesse an Wirtschaft, Menschen & moderner HR-Arbeit
• Neugier, Teamspirit & Lust, Verantwortung zu übernehmen

Werde #zukunftsmacher im HR – und gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen!